岗位职责：1、负责审核全国门店对车辆故障的判断及维修方案，提供技术指导，保障维修质量；2、指导解决全国门店维修工作中的疑难杂症；3、编写解决车辆维修案例（主要是新能源车），及车辆加装、改装项目施工案例；4、负责建立建全维修技术资料库，制定维修技术培训计划并组织实施；5、制定维修、保养施工流程、标准；6、负责制定全国门店技术人员的技能考核及等级评定；7、负责制定门店的设备、工具、耗材、常用件的配置标准、定位、维保标准。任职要求：1、从事新能源汽车维修及技术诊断两年以上；2、拥有国家颁发的特种作业操作证，电工证及上岗证；3、掌握市场上绝大多数新能源车的结构、故障判断，具备解除故障、维修车辆的能力；4、熟悉汽车维修工作流程及服务项目；5、熟练运用新能源汽车各类检测设备；6、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45477《表台修复改装》88小时、课程编号G45705《汽车音响知识》113小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45712《DVD安装及调试》91小时、课程编号G45612《店面调研分析、岗位设计》132小时、课程编号G45643《汽车音响的全面升级知识》83小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45678《汽车倒车雷达安装》135小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。