汽车改装人力资源网

总站

[切换站点]

汽车改装人力资源网
      
首 页
个人求职管理中心
企业招聘管理中心
搜索职位
搜索人才
最新人才
名企招聘
会员服务 Member services
当前位置:首页 > 最新人才 > 越野车改装技师求职简历 > 杨树新 > 李欣 > 王广伟 > 牛金鹤 > 王凯磊 > 王袆 > 靳亚军 > 张龙飞 > 刘雪雪 > 郝洪升 > 孙韬 > 闵彪
 
**** - 个人简历(№: N0006787)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 哈尔滨市 出  生: 1958-05-02
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 哈尔滨市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 越野车改装技师 期望行业: 汽车品牌4S店
期望地区: 哈尔滨市 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 我是一位久经(二十年)大工业历练,又在社会上服务十多年,累计工作经历超过三十年,其间涉猎的行业十种有余,涉及的岗位从一般管理者到总工程师,因而具有满腹工业经纶(国营企业和股份制企业以及私营企业整合过的复合型和科学型)的技术类高级管理人才。适合于那些苦于企业发展“瓶颈”寻求“突破”口和“突围”点以及发展过程中遇到困惑、不解寻求帮助、寻找答案者,或者是管理理念虽然先进但基础较差,需要整合规范以及科学管理,但是理念渗透又有困难的企业。我在此方面集结了大量和丰富的经验,极其愿意奉献给社会各界和各种需要帮助的企业。~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 有上进心知识丰富人脉广才艺多性格开朗
作品案例  

工作经验:

2009年08月 至 2014年12月
上海复合金属材料工程技术有限公司(中德合资)
总工程师办公室
技术质量总监 管理者代表
工作内容:
负责公司的技术管理。
公司技术管理体系的设计、实施、修订、维护、监督和评价等。
对设计开发过程的技术支持。
对制造过程的技术支持。
材料方面的技术支持。
技术文件、资料、设计方案的技术审核以及各种阶段性评审。
组织参与设计、起草公司的导出标准和企业标准。
标准化审核、工艺审核和管理。
建设和维护公司的产品质量特性重要度分级管理体系。
建设和维护公司的产品质量先期策划和质量控制计划管理体系。
公司相关人员设计工艺、制造工艺和装配工艺方面的培训。
组织设计技术开发流程和流程再造。
解决生产、设计各环节中发生的技术问题。
规范传统的检验、检测、试验方法控制质量的环境,同时强力渗透ISO9000理念,强调过程控制的重要性。
摸索适应公司环境的贯彻ISO9000标准的方法和切入点。
更重要的是构建、打造有效沟通(横向、纵向)的平台。
公司各层次的ISO9000标准的长期培训(大型集中式、平常即时型)。
质量体系运行质量的集中审核(每年两次的内部审核和每年一次的管理评审)和即时评价(随时的质量体系运行质量的稽核和稽查)。
负责总工程师其它方面的职责。
工作业绩:
获得《爆炸喷涂》国家标准主要起草单位和主要起草人资质。
不但要导入ISO9000而且还要导入ISO/TS16949,故工作量很大,困难很多(由于公司基础很差造成)。
在很短的时间内(不足一年的时间,且达到预期的期望值以及效果,可以说是个奇迹)完成。
完成公司管理标准(各种规范和制度)、工作标准(岗位、人员任职要求)、技术标准(国家标准、国际标准、行业标准、企业标准的搜集和制定)。
顺利通过了国际(DNV)(TüV)、国家(SGC)质量体系的审核。
由于工作量很大,也没有时间写东西(但感想很深,很想写出来与大家共享),所以在这方面没有什么业绩。
2004年01月 至 2009年08月
哈尔滨四海数控技术工程有限公司(芬中合资芬控股)
质量部
部长 管理者代表
工作内容:
负责公司的质量管理体系的设计、导入安装和调试。
对公司全员进行标准大型培训。
负责对建立后的质量管理体系的推行、贯彻和维护等。
负责对公司全员标准的大型考核。
起草公司的质量手册。
组织编制公司的管理标准、工作标准和技术标准。
组织起草公司的程序文件。
进行日常的体系内部审核。
组织每年一次的管理评审。
标准化管理、计量管理、供应商管理以及试验室管理等。
解决检验、检测以及试验过程中所产生的各种技术问题,给检验工程师提供技术支持。
解决体系运行过程中产生的各种技术问题,给体系工程师提供技术支持。
组织产品质量计划、项目质量计划和产品检验规程的起草、培训以及贯彻的监督。
建设和维护公司的产品质量特性重要度分级管理体系。
建设和维护公司的产品质量先期策划和质量控制计划管理体系。
产品技术认证。
处理公司日常繁杂的质量问题。并且在此间应用体系原理、体系工具以及体系手法{质量管理八大原则、质量管理十二个理论基础、质量管理PDCA循环法:计划Plan-落实Done-检查Check-改进Action;设计潜在失效模式及后果分析DFMEA、过程潜在失效模式及后果分析PFMEA、三大统计质量分析技术:统计过程控制SPC、统计过程诊断SPD、统计过程调整SPA;七大质量控制工具:因果图、排列图、直方图、散布图、控制图、分层图、调查图;八大统计质量控制图:计量控制图(服从正态或高斯分布)平均值(X)图与极差(R)图、平均值(X)图与标准差(S)图、单值(X)图与移动极差(R)图、中位数(Me)图与极差(R)图;计数控制图(服从二项分布或基于泊松分布)不合格品率(P)图、不合格品数(nP)图、不合格数(C)图、单位产品不合格数(U)图等}加上活学活用,把原本杂乱无章的质量环境逐渐引导上了正确、科学的轨道上来了。
工作业绩:
公司的管理水平从零规范到ISO9000标准所要求的程度。
不间断的质量体系稽核和经常性的内部审核导致了质量环境的迅速提升和规范。
员工的意识从很低水平规范到一般水平(归零过程)。
导入ISO14000体系。
顺利通过了ISO14000国家级审核。
顺利通过了ISO9000国家级审核。
在国家权威的质量刊物《黑龙江质量》上发表过四篇心得性文章:
《GB/T19000:2000培训之难点》
《GB/T19001:2000培训方式和方法的探讨》
《由设计和开发过程控制程序的编制所想到的》
《检验、试验、验证、确认、评审、鉴定之概念上的区别》

教育经历:

1978年08月 至 1981年10月
哈尔滨工业大学
机械设计制造及自动化(八系)
系统的学习了机械原理、机械制图、理论力学、材料力学、流体动力学、机械基础、机械加工工艺学、模具设计基础、液压与传动、工业自动化理论、画法几何、公差与配合、金属材料及热处理、高等数学、普通物理、基础电学、基础化学、机电控制理论、哲学、语文、俄语等课程(毕业时间太长,有些课程回忆不起来了,远不止这些)。
毕业设计是C630车床,顺利通过了严格的毕业答辩获得毕业文凭。

语言能力:
  • 语言1:俄语
  • 语言2:英语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:流利
  • 口语水平:一般
掌握技能:

对管理体系{GB/T 19001、GB/T 18305、GB/T 15481、GB/T 24001、GB/T 28001、ISO/TS 16949、产品技术认证(GB、UL、CE、CCC、TUV、JIS、EMC等)、技术管理体系、标准化等}之设计、安装和导入经验颇丰富,尤以其贯彻、推行和维护更为资深,且具有内审资质(三位一体)。另外我在设计(产品设计和工艺设计)、研发、工艺(设计工艺和制造工艺)、检测、材料、试验(包括型式试验以及可靠性分析)、实验(纯材料分析以及研究和开发)、计量(包括长、热、力、电等专业)、标准化等方面集结了大量的知识和工作经验以及对标准极其深刻的理解的结果使得我在体系诸多方面的实践具有得天独厚的条件和雄厚的基础,因此效果、起点和效率均比较高。这是我的一个“亮点”和“品牌”。具有极高的优势。在此提醒看家引起高度重视!
熟练操作AutoCAD、Pro/E、UG、CATIA、Mastercam、SolidWorks、3DMAX、PhotoShop、Powerpoint、Word、Excel等二维绘图、三维建模、效果设计和Office软件。
对设计、组建和管理物理试验室、力学试验室、长度计量室、热学计量室、力学计量室、电学计量室、化学试验室有丰富的实际经验和独到的管理方法。
年富力强,综合素质好,知识面宽且扎实,具有丰富的社会经验、工作经验和管理经验,才能卓著,是一个典型的复合型人才。等效于EMBA。
业余时间个人爱好:音乐(吉他、萨克斯、黑管和洞箫)、棋牌(中国象棋、国际象棋、围棋和桥牌)、研究哲学(黑格尔、费尔巴哈、苏格拉底、柏拉图、亚理士多德、叔本华、老子、孟子、孔子、韩非子、鬼谷子、荀子和墨子等)、阅览名人传记(毛泽东、希特勒、曾国藩和蒋介石等)、种花植草、郊游垂钓和潜水游泳。饲养鱼,习太极。喜欢研究中国博大精深的烹饪和烹调。

项目经验:

1995年10月 至 2004年01月
国营第六七四厂 
技术处 材料研究所
副所长 材料分析主任工程师
工作内容:
负责金属材料(黑色金属与有色金属)及非金属材料之力学性能测试与物理机械分析,包括:材料的抗拉强度分析、屈服强度分析、蠕变强度分析、疲劳强度分析、硬度计量与分析(布氏、洛氏、维氏、里氏等)、高倍分析(金属平均晶粒度测定、非金属夹杂物显微评定、铁素体晶粒度测定等)、低倍分析(组织缺陷评级、硫印试验等)、冲击韧性分析(常温、低温)、断口分析、光谱分析(半定量、全自动)、材料的失效分析以及有限元分析等。
负责全厂新材料(国际、国家)的动态、研究、开发和试验等工作。
负责全所的技术管理、计量管理、标准化管理和情报管理等。
负责全厂新材料(国际、国家)的动态、研究、开发和试验等工作。
负责全所的技术管理、计量管理、标准化管理和情报管理等。
兼试验基地理化测试中心主任。
兼材料研究所实验室室主任。
工作业绩:
在国家Ⅱ级刊物《航空计测技术》和国家Ⅰ级刊物《材料工程》上累计发表过六篇学术性文章:
《JB30B低温冲击试验机离合器间隙的调整对冲击值的影响》
《HB硬度值与HR硬度值直接换算的可能》
《环境条件对蠕变强度的影响》
《材料晶粒粗大以及偏析与过冷度之间的关系》
《浅谈材料的晶间腐蚀》
《断口分析的心得》
企业简介:
军工企业,军品生产坦克,民品生产Ⅰ、Ⅱ类压力容器(地面储罐、地面球罐和运输槽车等),在册职工39000多人,隶属于现在的兵器工业部(过去的第五机械工业部)。
1991年06月 至 1995年09月
国营第六七四厂 
技术处 工艺研究所
副总工艺师  主任工艺师
工作内容:
负责全厂刀具、夹具、模具、量具、检具、辅具、钳工工具和工位器具等工艺装备方面的设计和开发。
负责对设计工艺、制造工艺和装配工艺的研究和开发。
负责对生产线的技术改造。
负责对生产现场的技术指导和工艺培训。
负责对新材料和新工艺的采用进行评审。
对技术文件(图纸等)的审核。
国家标准、国际标准的转化,导出标准的制定、企业标准的审核。
组织、协调每年一次的专业学术技术交流。
负责对全厂的设备进行技术改造。
工作业绩: 
坦克装弹仓保险开关的模具设计与改造(现仍在使用当中)。
解决了战斗部表面低温脆性问题(获部颁奖励)。
地面储罐焊接工艺的改进(获行业科技进步奖)。
液化石油汽钢瓶生产线的技术改造(获行业科技进步奖)。
策划、设计和组建了一个国家Ⅰ级焊接试验室(包括γ射线、X射线、超声波、磁粉等无损探伤和检测),培训所有的工程技术人员并参与了后期的运行和管理。

培训经历:

1988年08月 至 1989年02月
培训机构:哈尔滨工业大学
培训地点:哈尔滨
培训内容:焊接工业机器人
回母校系统的学习了工业用机器人的全部课程,顺利的通过了严格的考核,并取得了优异的成绩(有证书)。曾为工厂焊接试验室设计了一套工业机器手(现仍在使用),为此获得当年国防科工委科技进步一等奖。
1997年02月 至 1997年03月
培训机构:国防科工委第四二三区域计量站
培训地点:哈尔滨
培训内容:硬度计量检定
系统的学习了硬度计量检定的全部课程,并通过了严格的考核,取得了优异的成绩,并获得了国家硬度计量检定资质。
1998年10月2000年9月
培训机构:哈尔滨工业大学材料学院
培训地点:哈工大
培训内容:金属材料进修
主修了《金属材料学》和《金属材料工程学》,同时进修了与金属材料有关的其它基础理论和实践课程,期间使得我对金属材料的理论、领域和深度有了极大的拓展和更新,知识体系更科学、更系统以及更全面,为我后续材料研究所的金属材料研究和技术管理工作打下了夯实的基础。受益匪浅。
2001年10月 至 2001年12月
培训机构:西安交通大学
培训地点:西安
培训内容:金属材料蠕变强度测试
系统的学习了金属材料蠕变强度测试方面的基础理论和实践,并且给工厂填补了这方面的空白(包括专业人员的培训和专业设备的引进以及人员专业水平和技能的提高),由于本人的努力和潜心研究的结果,在我离开材料研究所之即本专业业已成为行业的专业的权威机构。
2004年05月 至 2004年05月
培训机构:挪威船级社(DNV)
培训地点:北京
培训内容:ISO9001标准培训
系统的学习了ISO9001标准,并顺利的通过了考核,成绩优异。
2005年10月 至 2005年10月
培训机构:德国莱茵机构(TüV)
培训地点:北京
培训内容:文件编制培训
系统的学习了体系文件编制的全部课程,并通过了严格的考核,取得了优异的成绩。
2009年12月 至 2009年12月
培训机构:上海质量教育培训中心(SGC)
培训地点:上海
培训内容:内审员培训
系统的学习了ISO9000内审员的全部课程,并通过了严格的考核,取得了优异的成绩。

证书:

毕业文凭
高级职称证书
硬度计量检定员证书
金属材料进修结业证书

特点/专长:

可利用业余时间兼职,兼职内容可以为标准培训、体系诊断、试验室任职知识和技能培训、体系文件编制、组建试验室策划及管理咨询、材料顾问、计量(长、热、力、电等专业)室策划等。
联系我首选手机,手机号为: & 。其次可用电子邮件,邮箱为:x@163.com

其他补充:

1986年09月 至 1991年05月
国营第六七四厂 
设计院 民品研究所
设计六室
室主任
工作内容:
负责地面球罐的焊接工艺评定。
负责地面储罐生产线的技术改造。
负责液化石油气槽车、液化石油气钢瓶生产线的设计、调试和安装等工作。
参与大亚湾核电站150立方米冷水机组高压泵站的设计(借调到301所)。
参与利比亚航弹厂的技术设计,为利方培训工程技术人员,并到现场进行技术指导一年(借调到六二四厂)。
工作业绩:
大亚湾项目获当年国防科工委技术进步集体一等奖,本人获个人二等奖。
利比亚项目获国防科工委技术进步二等奖,本人获个人二等奖。
获工厂一九八七年、一九八八年、一九九零年先进工作者称号,所、室先进工作者。
曾代表工厂出席国防系统学术交流,并做学术报告。
11981年12月 至 1986年08月
国营第六七四厂 
设计院 军品研究所
设计二室
设计技术员
工作内容:
参与T72坦克火力系统的技术改造,主要负责机械加工工艺方面的设计。
参与T72坦克动力系统的技术改造,主要负责机械加工工装方面的设计。
负责T72坦克传动系统机械自动化方面的技术改造。
参与T72坦克军标、企标、国际标准化和情报方面的工作。
负责T72坦克弹仓系统的自动填充装置的技术改造。
参与T72坦克控制系统的技术改造。
工作业绩:
由于是刚参加工作,没有工作经验,只是兢兢业业的干,踏踏实实的做,没有什么辉煌业绩。不过到是被评过所先进工作者(一九八二年)、厂先进工作者(一九八四年)。
适合的职业或岗位:
质量方面高级管理者(质量总经理或副总经理、质量总监、高级质量经理)
体系方面高级管理者(企业诊断师、导入设计师、标准培训师、体系维护专家、体系高级经理、体系总监)
材料分析方面高级工程师(主任工程师、责任工程师、专家级顾问)
标准化方面高级工程师(企业标准体系设计师、标准化审核师、企业标准设计师)
检测、检验和试验方面高级工程师(型式试验师、性能和功能试验师、检验标准设计师、检验标准使用专家)
计量(长、热、力、电等专业)管理方面高级工程师
产品技术认证方面高级工程师
技术开发方面高级管理者(总工程师、总工艺师、副总工程师、技术总监、技术顾问)
行政方面高级管理者(厂长、总经理、资深企业顾问)



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 特种车改装技师SUV改装顾问碳纤技师轮毂改装顾问汽车改装技师手绘改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 哈尔滨市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
汽车改装人才大数据是中国首家汽车改装行业人才信息备案数据

汽车改装人才证书

鉴别本证书的真伪,请访问http://www.gaihr.com/zhengshu/进行查询!

更多信息  
您好,只有高级企业会员才能查看完整简历和联系方式,申请成为高级会员请 [ 联系我们 ] ,或者查看 [ 会员服务 ] !
如果您还没有注册,请先注册成为企业会员体验招聘效果 [ 点此注册 ]
如需帮助,请随时联系我们的在线客服

招聘 求职 汽车改装人力资源网
汽车改装人力资源网手机触屏版
  • 关于我们
  • |
  • 网站声明
  • |
  • 会员服务
  • |
  • 企业注册
  • |
  • 个人注册
  • |
  • 在线帮助
  • |
  • 认证中心
  • |
  • 联系我们
     Copyright © 2009 - 2019 www.gaihr.com All Rights Reserved .
     汽车改装人力资源网 版权所有   沪ICP备 12030861号    沪公网安备 31010702002623号