岗位职责：1、根据年度预算，实现所负责区域各项销售指标的达成；2、主导区域内新客户的开拓，老客户的维护，保持与客户之间的良好沟通，确保客情关系密切良好；3、通过市场调研，进行渠道分析，发掘新渠道、空白市场和新项目的机会；4、负责产品及项目促销方案的策划并主导方案的推行；5、通过各种渠道收集行业市场信息，同行或竞争对手相关产品、价格等信息，并及时汇总反馈；6、跟进货款的回收，控制不正常欠款；协助控制仓库库存量，处理呆滞产品；7、及时并灵活应变处理客户投诉，针对客户投诉，和相关部门沟通，进行内部改善，确保客户满意度；8、针对客户群主要是4S集团店/单店，汽车美容装饰店，汽车改装店等。任职资格：1、22-35岁之间，两年以上销售经验，对汽车及零配件行业熟悉并感兴趣；2、对销售充满激情，思维敏捷，擅于业务谈判及人际交往；3、回款能力强，对数据敏感；会做文案，具备活动营销能力；4、有驾照，能接受偶尔出差工作。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

1. 本应被淘汰的马自达323，车友精心改装后重；2. 18款保时捷卡宴S2.9T改装Repose阀门排气，；3. 越野车型的标配操作路虎发现5升级加装电动；4. 奥迪TTS2.0T刷ECU升级英国CT程序动力提升焕；

开设课程编号G45446《汽车美容外部护理》123小时、课程编号G45641《车载CD、VCD、DVD的安装与调试》152小时、课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G45513《安全带改色更换改装》138小时、课程编号G45470《汽车内饰翻新改装技能培训》150小时、课程编号G45637《高级车系进行新技术的专题学习及对整车进行试训学习》183小时、课程编号G45568《低音箱体设计及制作》157小时、课程编号G45474《座椅真皮改装》150小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。