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零售经理/主管

全职
 河北振步商贸有限公司
工资待遇:面议/月 福利待遇:有补助,技术培训,通讯补助,加班费,朝九晚五,专车接送,车贴房贴,健康补助,健康补助
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职位描述

区域零售经理/主管负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,店铺损益,店铺损益,实现店铺利润最大化最大化。负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,店铺损益,店铺损益,实现店铺利润最大化最大化。负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


近期案例

1. 大众途昂改装升级原装360全景影像前后摄像;2. 玛莎拉蒂总裁加装360全景影像行车记录仪;3. 凯迪拉克XT5车身改色美国秃鹰水晶湖水绿;4. 就是这么骚,日产蓝鸟改装外观改装;


培训福利

开设课程编号G45668《汽车电路基础》177小时、课程编号G45717《太阳膜的识别》154小时、课程编号G45558《汽车音响声场定位及A柱倒模》151小时、课程编号G45692《指纹防盗加装》177小时、课程编号G45592《汽车的清洗,鉴别涂层种类与评估损坏程度,车身表面处理》182小时、课程编号G45641《车载CD、VCD、DVD的安装与调试》152小时、课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45560《汽车音响系统的基础设计搭配》95小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(122份) 最低:¥4200 至 最高:¥15996 ¥4557
基本工资(412份) 最低:¥5855 至 最高:¥13625 ¥8464
奖金(294份) 最低:¥313 至 最高:¥2556 ¥1095
补助(288份) 最低:¥437 至 最高:¥1928 ¥743
销售提成(144份) 最低:¥1994 至 最高:¥17998 ¥21394
其他收入(52份) 最低:¥299 至 最高:¥895 ¥658
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汽车改装案例,原厂升级第1388辆改装车

河北振步商贸有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:保定

擅长改装:保时捷

征信档案:No.14719备案


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