1、针对公司内部销售人员进行包括：产品宣导、路演等定期培训、FAQ及所需材料的制作，检查各级销售人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量等，组织材料分发，产品预热等；2、完善销售培训体系，制定与实施销售培训计划，开发销售培训课题，编制销售培训教材，设计销售培训课程、培训形式和方法，监督培训进程，提出相关建议；3、公司内部销售政策解读、转化，给内部销售人员及外部经销商客户培训，有效推动公司营销及各项政策方案的执行，引导和帮助销售团队达成销售目标；4、协助营销组织发展的培训辅导、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，市场营销/化学/机械等相关专业为佳；2、2年以上相关销售培训经验，有润滑油、轮胎、汽配、汽车美容等相关行业经验优先；3、具有演讲激情，PPT撰写能力佳。

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开设课程编号G45462《轿车大灯改装》162小时、课程编号G45472《局部包真皮改装》70小时、课程编号G45453《轿车内饰个性化改装》54小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45670《汽车常用电子元器件的机构作用与功能》98小时、课程编号G45619《车辆识别、施工单填写》137小时、课程编号G45608《灯泡识别与更换、产品设备供应》83小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。