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销售培训师

全职
 江苏龙蟠科技股份有限公司
工资待遇:5.5-8.5千/月 福利待遇:有年假,压力小,加班费,绩效奖金,补充医疗,车贴房贴,带薪年假,有提成,健康补助
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职位描述

1、针对公司内部销售人员进行包括:产品宣导、路演等定期培训、FAQ及所需材料的制作,检查各级销售人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量等,组织材料分发,产品预热等;2、完善销售培训体系,制定与实施销售培训计划,开发销售培训课题,编制销售培训教材,设计销售培训课程、培训形式和方法,监督培训进程,提出相关建议;3、公司内部销售政策解读、转化,给内部销售人员及外部经销商客户培训,有效推动公司营销及各项政策方案的执行,引导和帮助销售团队达成销售目标;4、协助营销组织发展的培训辅导、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,市场营销/化学/机械等相关专业为佳;2、2年以上相关销售培训经验,有润滑油、轮胎、汽配、汽车美容等相关行业经验优先;3、具有演讲激情,PPT撰写能力佳。


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培训福利

开设课程编号G45462《轿车大灯改装》162小时、课程编号G45472《局部包真皮改装》70小时、课程编号G45453《轿车内饰个性化改装》54小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45670《汽车常用电子元器件的机构作用与功能》98小时、课程编号G45619《车辆识别、施工单填写》137小时、课程编号G45608《灯泡识别与更换、产品设备供应》83小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(595份) 最低:¥4369 至 最高:¥19272 ¥4778
基本工资(128份) 最低:¥3915 至 最高:¥19982 ¥8078
奖金(502份) 最低:¥486 至 最高:¥2249 ¥1041
补助(280份) 最低:¥536 至 最高:¥2394 ¥839
销售提成(536份) 最低:¥1445 至 最高:¥14102 ¥17147
其他收入(457份) 最低:¥242 至 最高:¥779 ¥618
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江苏龙蟠科技股份有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第3316辆改装车

江苏龙蟠科技股份有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:南京栖霞区

擅长改装:宝马

征信档案:No.55966备案


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