职位月薪:
1000~2000元/月
2000~3500元/月
3500~5000元/月
5000~10000元/月
10000~25000元/月
2万5以上/月
面议/月
擅长改装:
别克
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宝马
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  • 薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:男

    岗位职责:岗位要求如下:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、2年以上人力资源经理工作经验,有相关从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、...

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、负责与产品供应商沟通; 2、负责对产品的销售开展推广工作;3、负责开拓客户及产品网络。要求:1、对汽车音响等产品有足够的认识和了解;2、对汽车行业有一定了解;3、对公司忠诚,能和同事良好配合;4、沟通能力好,有开拓经验。~

    薪资范围:面议  |  工作地区:成都  |  改装经验:无经验

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:男

    岗位职责:2500~9999 18~30岁 大专以上 岗位要求: 1、 我们是一个年轻高效的机构,需求幽默开朗,有快乐的人生观; 2、 为人诚实、严谨,对个人有理性的人生规划及梦想,熟悉美系越野车相关构造,喜欢越野车并热爱美系越野车深度改装者更佳对 3、 丰富的公司宣传稿件撰写能力及丰富的宣传活动的策划经...

    薪资范围:面议  |  工作地区:杭州  |  改装经验:3-5年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

    岗位职责:负责洗车店,人员招聘,员工考核,指定奖罚措施~

    薪资范围:面议  |  工作地区:杭州  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:4人  |  性别:男

    岗位职责:人事专员(杭州同创建设)任职要求:1.大专以上学历,1-2年工作经验,人事,行政类相关专业,男性优先考虑,2.能长期稳定工作,熟练操作办公软件及办公设备,有良好的数据分析和处理能力;3.勤奋踏实,做事认真细致,有条理性,主动性和责任心较强;岗位职责:1、负责在职员工劳动关系管理,...

    薪资范围:面议  |  工作地区:青岛  |  改装经验:3-5年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

    岗位职责:岗位职责: 1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系; 2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目; 3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划; 4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持; 5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等; ...

    薪资范围:面议  |  工作地区:青岛  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:3人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘...

    薪资范围:面议  |  工作地区:十堰  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如...

    薪资范围:面议  |  工作地区:十堰  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:

    薪资范围:面议  |  工作地区:随州  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

    岗位职责:~

    薪资范围:面议  |  工作地区:随州  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:随州改装车:网络销售+电话跟踪=成交(分钱),年收入十万不是难事!~

    薪资范围:面议  |  工作地区:温州  |  改装经验:无经验

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:岗位职责: 1、负责抛光打蜡、清洗发动机,清洗内室、精细镀膜、镀金等美容项目的岗位职责: 2、负责对美容施工所需设备的保管及保养; 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、有汽车抛光美容经验,学过系统的汽车美容知识优先考虑; 2、熟练使用抛光机等漆面处理工具,熟悉各...

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:11人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、根据公司战略发展需要,制定年度招聘规划和人员编制计划;3、负责公司人力资源战略的执行,建立和完善公司招聘流程;4、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、分析相关资料,进行企业...

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:11人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1. 坚决服从公司领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切行为向领导负责; 严格执行公司规章制度,认真履行工作职责。2. 负责人力资源日常事务性工作(筛选简历、应聘人员名单进行统计整理、面试、录用、转正、异动、离职等工作)。3. 人事信息的及时统计更新。4. 公司相关证照、...

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:3-5年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:13人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:任职要求:1、三年以上相关工作经验2、在总经理的领导下全面领导公司考核销售部的日常工作,围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施;3、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核;4、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进...

    薪资范围:面议  |  工作地区:大连  |  改装经验:3-5年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:10人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1、分析公司人力资源需求,参与制定人力资源发展规划并计划组织实施;2、根据人员编制要求控制人员总量与结构;3、定期做出人力资源调查、分析及预测,做好人力资源储备工作;4、建立并完善公司各种员工招聘制度及人事管理制度,并根据需要进行及时调整、修改;5、制定并实施招聘计...

    薪资范围:面议  |  工作地区:深圳  |  改装经验:1-3年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:不限

    岗位职责:1.18-25岁,女,中专学历以上,有人事、前台工作经验。形象佳、电脑熟练。会算指纹考勤,做事认真,有责任心、沟通能力强,服从领导安排!2.上班时间:26天制,包吃住(9:00-12:30、14:00-18:30)3.公司福利待遇好,每月给员工过生日,优秀员工奖.4.联系电话:0755-36922847~ ...

    薪资范围:面议  |  工作地区:广州  |  改装经验:无经验

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:8人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责人事方面:1、协助上级对人员的招聘。(按招聘流程)2、新进人员的入职和离职人员的相关手续之办理。3、协助上级对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4、协助上级完成公司相关管理及规章制度的建立和完善。5、公司人员档案的建立与管制。6、对试用人员之试工与考核调查。7、...

    薪资范围:面议  |  工作地区:广州  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:12人  |  性别:不限

    岗位职责:1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行...

    薪资范围:面议  |  工作地区:铁岭  |  改装经验:1-3年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1、负责公司招聘工作;2、全面负责公司人员入职、异动、晋升等相关手续的督促办理;3、负责员工各类信息档案的建设,做好劳资关系工作;4、负责各项规章制度的执行和检查;5、做好员工的考勤上报工作;6、负责各项行政管理费用的登记核查工作;7、负责固定资产及低值易耗品的登记,...

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