岗位职责：

1、分析公司人力资源需求，参与制定人力资源发展规划并计划组织实施；

2、根据人员编制要求控制人员总量与结构；

3、定期做出人力资源调查、分析及预测，做好人力资源储备工作；

4、建立并完善公司各种员工招聘制度及人事管理制度，并根据需要进行及时调整、修改；

5、制定并实施招聘计划，完善企业招聘体系，优化招聘渠道，建立人才储备机制；

6、负责外籍员工管理及办理外国人就业证、工作许可及居留许可、工作签证及邀请函；

7、劳动合同的管理、入职及离职管理、员工档案管理工作；

8、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

9、建立并完善公司内部培训体系、制定培训方案并组织实施；

10、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

11、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

12、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

13、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职要求：

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先，211以上院校、一本专业优先；

2、 汽车相关行业人力资源管理3年以上工作经验

3、 精通招聘培训工作流程及相关事项；

4、优秀的沟通表达能力，较强的协调组织能力；

5、 良好的职业道德，具有团队精神、责任感，抗压能力强；

6、熟悉国家劳动用工法律法规；

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近期工作内容：

— 找自己：宝马320 6MT+Supercharger（E90） （改装任务关键字：宝马3系,E90,机械增压,N46B20CB）；

— 原装位涡轮 福克斯改涡轮 （改装任务关键字：福克斯,涡轮增压）；

— 2011年SEMA改装展图片集（五） （改装任务关键字：SEMA，改装）；

— 轻描淡写 德国KTW Tuning改宝马1系 （改装任务关键字：KTW Tuning,宝马1系,H&R,Tomason TN-9,AEZ Antigua）；

— 好么事——BMW 1M改装模子 （改装任务关键字：BMW 1M,1M,全世界第一台,Akrapovic,G-POWER,Revozport,OKD）；

— 猎豹的命运叫声 捷豹XF 3.0轻量化改装 （改装任务关键字：捷豹XF改装）；

职位培训大纲：

— 不改碟不换圈上APRacing卡专题培训；

— 高性能旋转体验BBS轮毂简史专题培训；

— 高性能旋转体验:BBS轮毂简史专题培训；

— 汽车音响改装知识连载速度感与瞬时反应专题培训；

— 简述汽车电脑（即ECU）的改装专题培训；

— 八大关于升级改装汽车音响的误区别再犯了专题培训；

— 让我告诉你什么是X-FACTOR专题培训；

— 短述保时捷的第二灵魂TECHART专题培训；

— 车灯保养至关重要专题培训；

— 汽车改装品牌：APR专题培训。