岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、根据公司战略发展需要，制定年度招聘规划和人员编制计划；
3、负责公司人力资源战略的执行，建立和完善公司招聘流程；
4、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职要求：
1、本科以上学历，具有人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
近期工作内容：
— 好么事——BMW 1M改装模子 （改装任务关键字：BMW 1M,1M,全世界第一台,Akrapovic,G-POWER,Revozport,OKD）；
— 原装位涡轮 福克斯改涡轮 （改装任务关键字：福克斯,涡轮增压）；
— 找自己：宝马320 6MT+Supercharger（E90） （改装任务关键字：宝马3系,E90,机械增压,N46B20CB）；
— 轻描淡写 德国KTW Tuning改宝马1系 （改装任务关键字：KTW Tuning,宝马1系,H&R,Tomason TN-9,AEZ Antigua）；
— 2011年SEMA改装展图片集（五） （改装任务关键字：SEMA，改装）；
— 猎豹的命运叫声 捷豹XF 3.0轻量化改装 （改装任务关键字：捷豹XF改装）；
职位培训大纲：
— 高性能旋转体验:BBS轮毂简史专题培训；
— 让我告诉你什么是X-FACTOR专题培训；
— 不改碟不换圈上APRacing卡专题培训；
— 短述保时捷的第二灵魂TECHART专题培训；
— 简述汽车电脑（即ECU）的改装专题培训；
— 车灯保养至关重要专题培训；
— 高性能旋转体验BBS轮毂简史专题培训；
— 八大关于升级改装汽车音响的误区别再犯了专题培训；
— 汽车音响改装知识连载速度感与瞬时反应专题培训；
— 汽车改装品牌：APR专题培训。
