人事专员（杭州同创建设）任职要求：1.大专以上学历，1-2年工作经验，人事，行政类相关专业，男性优先考虑，2.能长期稳定工作，熟练操作办公软件及办公设备，有良好的数据分析和处理能力；3.勤奋踏实，做事认真细致，有条理性，主动性和责任心较强；岗位职责：1、负责在职员工劳动关系管理，人员证书管理，招聘新人； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司人事文件的呈转及发放。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 ~