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保时捷6S中心机电技师

全职
 苏州名骓汽车服务有限公司
工资待遇:1-1.5万/月 福利待遇:专车接送,带薪年假,朝九晚五,五险一金,晋升快,有年假,加班费,全勤奖,健康补助
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职位描述

岗位职责:1、严格按照保时捷规范和工艺流程,对车辆进行快速、准确的修理工作;2、能按照保时捷技术要求,快速、准确的判断车辆故障,并做出正确的维修方案工作;3、按照车间安排的工作任务能独立及时完成本职工作;4、上级领导安排的其他工作事宜。任职资格:1、具有3年以上汽车维修经验,有保时捷体系认证的证书优先考虑;2、有在保时捷4S店担任机电技师2年以上工作经验的优先考虑,3、年龄25-35岁,有责任心,有上进心,服从管理。名品卓价,骓至驰成——有能力!有梦想!你就来!名骓汽车-专业保时捷服务品牌,首次将欧美发达国家成熟的独立售后理念(IAM)引入中国。公司依靠独一无二的保时捷原厂零配件全球采购体系,以及国内外技师的通力合作,于2015年4月成立上海名骓保时捷6S体验中心,业务范围涵盖保时捷新车销售,二手车销售,维修保养,升级改装,保险理赔,汽车外观形象设计,保时捷俱乐部运营。2016至2017年,公司又相继建设并成立了浙江名骓(宁波)及江苏名骓(苏州)直营中心,再一次大幅度提升车主的消费环境和服务质量,提供更全面,更到位,更灵活的服务体验,体系总营业面积超8000平米。名骓汽车-深刻落实股份制改革,公司内部实行股权激励制度,让真正的管理人才,技术精英,业务骨干拥有名骓品牌的核心价值和利益。在高端品牌汽车市场新环境下,公司依靠创新的管理体制,先进的经营理念,高速拓展力求在日益繁荣的保时捷售前售后市场占据重要地位。我们坚信,事在人为,名骓将立足江浙沪,放眼全国。我们的理念:名品卓价骓至驰成我们的特色:平行进口保时捷原厂零配件,引进4S店原班人马及设备,严格遵循保时捷原厂品质标准,灵活多变的服务体验。独一无二的保时捷原厂升级项目,一切超越客户的期待,为更多客户打造更完美和个性化的保时捷。我们的宗旨:为保时捷车主提供更高性价比的服务,更高层次的社交平台,更丰富精彩的用车生活。我司是一个富有理想和激情的年轻团队,“以人为本”的管理理念始终贯穿于公司的各项建设和发展的历程中。我们希望每一位愿意加入我们团队的能积极进取、勇于挑战,您就能在这里找到实现自身价值的机会。


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培训福利

开设课程编号G45495《内饰大改及特殊车型方案实施》99小时、课程编号G45492《房车、航空座椅等个性定制工艺流程》53小时、课程编号G45536《门板打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》71小时、课程编号G45677《汽车中控锁的安装》84小时、课程编号G45576《低音箱设计与制作》89小时、课程编号G45498《选址、客流、后市场产业分析》115小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G45681《汽车倒车影像安装》114小时、课程编号G45451《技能提升课程》124小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(122份) 最低:¥4780 至 最高:¥16170 ¥6353
基本工资(512份) 最低:¥5262 至 最高:¥15788 ¥8511
奖金(157份) 最低:¥396 至 最高:¥2426 ¥895
补助(163份) 最低:¥111 至 最高:¥1417 ¥725
销售提成(77份) 最低:¥2280 至 最高:¥12921 ¥19901
其他收入(258份) 最低:¥486 至 最高:¥889 ¥629
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汽车改装案例,原厂升级第8677辆改装车

苏州名骓汽车服务有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:苏州

擅长改装:奥迪

征信档案:No.62148备案


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