就职岗位名称：服装部部长一、店铺管理参与部门战略发展目标、年度经营计划的制定并从店铺的销售运营管理的角度提供可行性方案；有效运营店铺，达成公司销售指标；负责跟进店铺商品调拨、营销活动推广、货品配比、毛利控制；店员管理、招募录用、店铺费用管理等工作，保证各项目标的达成；维护和商场关系，合同更新交涉、商场各活动条件的交涉等。二、店铺开发根据公司战略，新店铺开发提案；参与新店铺装修、即存店铺改装方案、跟进装修结果；新店开业的筹备、活动策划。三、商品管理负责在库消化：商场特卖、外联单位及公司展厅特卖、批发库存商品等；协调部门内人员工作平衡；参与商品企划、发注等工作。四、仓库物流管理仓库所有人、事、物的管理；物流快递的管理。岗位要求：十年以上服装营销工作经验，三年以上同岗位工作经验，有日系品牌经验者优先；熟悉终端店铺运作流程对终端业绩提升具有行之有效的实践经验；有较强的数据构建和数据分析解读能力；具备较强的领导魄力优秀的团队整合与人际交往协调能力；敬业拼搏、结果导向，正视工作压力并具备解决能力。

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开设课程编号G45517《真皮座椅打板缝线制作》144小时、课程编号G45714《CD安装及调试》195小时、课程编号G45699《天使之眉加装》153小时、课程编号G45664《真皮皲裂修复》53小时、课程编号G45625《发动机综合故障诊断及排除方法。 底盘--自动变速器（AT ，CVT）》90小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45584《车身检测与矫正》184小时、课程编号G45578《尾箱工艺造型及基础施工》120小时、课程编号G45451《技能提升课程》124小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。