岗位职责：1、参与汽车服务类产品课程开发，并确保有效更新；2、参与汽车服务类产品（含常用配件，精品改装，会员卡类销售）培训课程讲授，能独挡一面：A.产品营销培训：结合个人销售能力短板，针对性展开培训，提升服务业绩；b.开展营销提升专项培训，指导门店提升某个单项的销售业绩。讲授范围包括：拟真销售场景对练、营销心得提升培训等。3、参与服务项目的开发和实施工作；4、按照部门要求，可独立编写服务类月刊、现场辅导报告；5、能结合自身经验独立为区域门店提供辅导咨询，完成辅导任务和KPI考核目标；6、公司要求的其他相关工作。任职要求：1、汽车营销专家，对汽车服务类产品（包含会员卡类，精品用品等）销售，有过硬的实践经验和高度的认知，历史业绩优秀；2、擅长挖掘产品卖点，独立开发产品销售及培训课件编排制作及宣导；精益销售及销售工具推广及培训工作；3、能独立对后进销售人员进行分类指导，愿意分享自己的销售经验，具有团队敬业精神；4、有8年以上汽车经销商销售、售后服务等相关从业经验，曾担任店内种子讲师（内训师）；有过咨询师或企业内训工作经验；有保险及二手车技能尤佳5、热爱讲师职业，性格外向具有感染力，沟通表达能力强，普通话标准，掌握熟练使用计算机办公室软件的技巧；6、具有良好的学习能力和演绎能力，具有团队合作精神，高度敬业精神；7、拥有汽车行业咨询/培训或内部培训经验者优先，文字功底扎实，具有创造性；8、专科以上学历，营销类或汽车相关专业。

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开设课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45706《汽车音响搭配》174小时、课程编号G45640《车身电器安装技术》59小时、课程编号G45479《内饰桃木件制作改装》79小时、课程编号G45537《中央通道、马鞍打板走线、包附配色、方案制作》186小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45672《万用表的应用》115小时、课程编号G45499《汽车改装店薪酬考核》132小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。