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设计开发

全职
 南京福迪电气有限公司
工资待遇:6-8千/月 福利待遇:晋升快,补充医疗,管理规范,全勤奖,定期体检,旅游,专车接送,包食宿,健康补助
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职位描述

1、负责对设备提出电控方案,并与设计部门进行相关技术沟通交流,进而完善控制系统;2、针对控制方案进行元器件选型,并完成电气原理图的设计,指导电气安装,进行设备调试;3、负责整车的高压安全设计规范及标准;4、分析电子电气功能安全;制定汽车电子电气测试规范,主导测试;5、负责项目技术资料的整理归档、说明书的编写;6、负责改装过程中的电气技术支持和现场指导;7、负责分析产品出现的质量问题,并反馈和整改;任职要求:1、大专及以上学历,从事汽车电气系统设计3年或以上.2、熟悉汽车电气系统,(熟练使用UG、Catia等三维软件,有线束开发经验者优先。)3、熟悉电力系统、铁路通信、风力发电、纺织机械、电力机车和轨道交通等领域4、熟悉电气布线、电气控制设计、电气部件选型;5、熟悉汽车内部电子模块的网络协议,熟悉CAN;6、积极进取,责任心强;具有较好的人际沟通和协调能力


近期案例

1. 800匹战神GTR;2. 老炮儿奔驰S63AMGW221改装案例;3. 本田飞度汽车音响简单改装让音质得到一定的;4. 标致408改装海拉5透镜欧司朗氙气大灯;


培训福利

开设课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45693《防盗器与原车中控的连接》106小时、课程编号G45614《人事管理、店长应急事务、店内宣传展示》87小时、课程编号G45608《灯泡识别与更换、产品设备供应》83小时、课程编号G45447《汽车美容内饰护理》179小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G45623《点火系统(电控点火系统的组成,分类及各传感器的工作原理和诊断》120小时、课程编号G45681《汽车倒车影像安装》114小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(508份) 最低:¥3721 至 最高:¥22810 ¥6526
基本工资(313份) 最低:¥5855 至 最高:¥14082 ¥8168
奖金(111份) 最低:¥591 至 最高:¥2234 ¥951
补助(203份) 最低:¥163 至 最高:¥2616 ¥589
销售提成(467份) 最低:¥1603 至 最高:¥6859 ¥15610
其他收入(382份) 最低:¥333 至 最高:¥807 ¥681
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南京福迪电气有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第464辆改装车

南京福迪电气有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:南京溧水区

擅长改装:宝马

征信档案:No.62109备案


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