岗位职责1.新产品工艺流程及文件制作,辅助作业的夹具设计及请购,辅助作业员标准作业;2.新产品相关文件制作与生产SOP修正与审核;3.产能评估及提升及工艺优化,对于不合理的工艺及时改善;4.生产机型产品的成本、效率、品质、人力改善;5.负责指定机型生产线平衡评估与制作,及时处理瓶颈工位,提升产能,根据生产实际,为提升品质及效率,及时制作相关ECR;6.根据返工/改装通知,及时准确制作返工/改装流程;7.相关作业员电子基础知识培训,操作手法的培训及上岗证的发放;8.对机种的辅料用量进行评估,对人工成本进行全面分析及客观评估任职要求1.3年以上同行业IE工程师工作经验,大专或以上学历;2.具备基本的电子理论知识、工业工程知识、企业管理知识、基本的成本计算知识;3.熟悉IE手法、生产八大浪费、产线改善原则,有较强的团队合作与其他部门的沟通协调能力;4.公司处于快速成长发展阶段,要求能接受晚上跟线加班制度,有较强的抗压能力。公司购买五险一金,设立内部食堂(四菜一汤),提供住宿(宿舍有空调、全天热水供应),另设立加班补贴、绩效考核奖励、优秀员工/优秀管理/优秀团队奖、年度旅游、年终晚会奖等福利;有意向人员可投简历,看到后我会及时回复您,或者拨打联系电话:0755-29358806转8076
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开设课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45478《方向盘改装》198小时、课程编号G45536《门板打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》71小时、课程编号G45660《大灯氧化修复》180小时、课程编号G45572《汽车音响系统》190小时、课程编号G45484《汽车结构理论》165小时、课程编号G45693《防盗器与原车中控的连接》106小时、课程编号G45672《万用表的应用》115小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。