时间：2014年7月至今
公司：东莞市拓兆科技电子有限公司
公司性质：民营公司
公司规模：50-150人行业原材料和加工
部门：品质部
职位：品质课长
工作描述：一、该公司是一个CNC加工车间，主要加工的产品有三星、苹果、小米手机、平板电脑中壳、外壳：1.品质部各岗位人员标配管控，建立
部门：工作计划。2.制定品质部人员绩效考核方案，团队意识建设，开展厂部人员品质意识培训活动。3.制定新项目产品的品质控制计划。4.建立原料、半成品、成品质量检测标准，不合格品的标识区分管理，制程异常处理和追踪。5.协助采购对供应商进行定期考核和评审。6.参与公司每半年一次的内审和一年一次的外审。
海外工作经历：否

时间：2013年9月到2014年7月
公司：广州增城车之骄汽车用品有限公司
公司性质：民营公司
公司规模：150-500人行业汽车及零配件
部门：品质部
职位：品质部主管
工作描述：该公司是一个五金冲压、橡胶、注塑、吹塑、喷涂、打磨生产车间，主要生产丰田、日产、本田、马自达等汽车的装饰件，主要有行李架、踏板、尾翼、车窗饰条等汽车装饰产品，其主要工作是：1.制定产品外观检验标准。2.制定月度和年度品质工作计划。3.处理制程生产和来料品质异常的跟进。4.制定绩效标准和检验员绩效考核。5.负责处理客户投诉，组织公司跨
部门：的质量检讨，完成8D报告回复客户。6.负责对IPQC、IQC、OQC进行作业标准、作业程序、产品知识、管理方法的培训。7.组建公司品质改善工作。8.定期对供应商进行质量管理评审。9.公司体系建立和维护。
海外工作经历：否

时间：2012年4月到2013年8月
公司：伟创力电子有限公司
公司性质：合资
公司规模：5000-10000人行业原材料和加工
部门：品管部
职位：IPQC组长
工作描述：一.该公司是世界500强企业，是个镁铪金材料注射、CNC加工、PVD喷油等一系列产品加工车间，主要是生产微软平电脑外壳，其主要工作是负责产品从注射――冲压――热定型这一系列的制程品质管控、异常的处理、生产安全监督、违规操作不符合项稽查，还有OK、NG、限度样板的制作，现场标准的制定，还有现场IPQC的品质知识的培训和管理.
海外工作经历：否

时间：2009年2月到2011年11月
公司：广州奥图弹簧有限公司
公司性质：民营公司
公司规模：150-500人行业原材料和加工
部门：五金事业部
职位：生产组长兼主管
工作描述：2009－－2011年在五金事业部担任冲压生产、全检、包装组长兼主管一职，该公司是一个铍铜、黄铜、不锈钢、电解片、材料加工车间、主要是生产汽车灯罩、弹片、端子、卡簧等一系列产品，其工作职责是：1.每天早会进行当天工作安排和工作中所要注意的一些事项，晚会把当天的工作进行总结并效果确认。2.员工的报表统计并核算。3.生产计划的安排和跟进。4.员工作业指导（其中包括产品的品质和一些产品的技术要求、过往有过什么样的缺陷、作业过程中的操作规范。）5.安全监督和改善。6.“7S”推进和实施。7.员工绩效考核和评估。8.设备维修、点检、保养的确认。9.新进员工培训并制定培训计划。10.问题点的改善及跟进。11.现场目标值的制定和实施。工作成绩：2009年和2010年年终被评为五金事业部优秀员工。2010年和2011年参加过公司二次QS内审活动，2004年和2009年二次荣获公司卡拉OK比赛冠军。
海外工作经历：否

时间：2004年11月到2008年11月
公司：中山有信汽车配件制造公司
公司性质：外企代表处
公司规模：500-1000人行业汽车及零配件
部门：铸造部
职位：品质担当
工作描述：一、该公司主要生产汽车门锁、方向盘锁、把手盖、IG开关、本田空调控制面版等一系列产品，其主要工作是根据现场的《作业指导书》、《检查基准书》、图纸对铸造产品的检查及品质异常时处理，不良品的确认，区分，隔离，《品质异常联络单》的发行及不良追溯，产品的尺寸、外观检查，客户投诉时对在库品的调查及4M原因分析，并针对一些重大不良以图片形式追加至作业重点确认项目中，还有生产合格样品、限度样品、不良样品的作成和管理。
海外工作经历：否

时间：1997年9月到2000年7月
学校：邵阳县一中
专业：文科
学历：高中
专业描述：语文，数学，英语，政治，历史，地理，体育
海外学习经历：否