岗位职责：1、负责所辖区域原有及新开店铺销售任务，完成流水、VIP管理等销售指标达成，管理店铺损益，实现店铺利润***化；2、负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判，负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作；3、负责商场关系维护，促销活动的建议等；必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签；4、每周巡店，了解所管辖店铺的日常销售运营情况，与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通，及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整；5、洞悉竞品情况（销售状况、市场活动及发展），收集市场资讯，为区域决策提供依据和建议；6、协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动，包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。7、管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议；8、了解商品销售状况，畅销款进行区域内集中或调配，滞销款提出销售策略并辅导店铺进行销售；9、所管辖区域人员招募，带教员工，处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等，不断提升店长的综合能力并做好店铺管理人员的评估和储备。任职要求：1、5年以上国内外知名品牌服饰零售行业经历，具备零售业务分析和解决方案方面的经验，拥有快时尚品牌零售管理背景优先；2、熟悉终端店铺运作流程,对终端业绩提升具有行之有效的实践经验；3、具备较强的市场分析、拓展、营销、品牌推广能力，对数据敏感，具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力；4、具备较强的领导魄力,优秀的团队整合与人际交往协调能力，敬业拼搏、结果导向，能够承受较大的工作压力。

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开设课程编号G45677《汽车中控锁的安装》84小时、课程编号G45706《汽车音响搭配》174小时、课程编号G45540《大灯翻新设备，凹陷修复工具》150小时、课程编号G45584《车身检测与矫正》184小时、课程编号G45483《店铺管理技巧》122小时、课程编号G45465《碳纤维制作改装》103小时、课程编号G45499《汽车改装店薪酬考核》132小时、课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45605《机油的更换、变速箱油的使用与更换》55小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。