岗位概述：完成区域市场销售目标、市场渠道开发、客户、市场推广及促销活动管理。工作职责：1.负责完成管理辖区域内的销售目标和任务：拟定区域市场月度销售目标、计划及营销预算，并组织实施目标达成；2.区域市场渠道开发与管理：制度和执行渠道网络开发计划、客户资源管理、监督和执行开发计划、发现和开发新渠道；3.区域市场原有客户管理：拟定客户筛选和培育计划，制定和执行客户的品牌形象和管理改善、培训计划，管理客户的进销存，并及时对应方案，组织渠道的整改和优化，处理渠道异常情况；4.区域市场推广和促销活动管理：拟定和执行市场推广和促销计划，拟定营销预算，并有效管理；任职要求：-大专及以上学历,市场营销类相关专业毕业；-接受过营销、管理等专业培训，具有良好的营销策划能力和管理领导能力；-熟悉汽车后市场业务和销售流程；-具有汽车改装产品、汽车轮胎轮毂及相关产品、汽车美容养护品、易损件等汽车后市场产品省级销售经验优先-具有一定的判断能力、决策能力、计划性强；-具备良好的口头和书面表达能力；-具备较强的工作责任心和学习能力；-良好的敬业精神和职业道德操守；-良好的计算机运用能力；薪酬：底薪+5-10%提成（年薪预计达15-25万）福利待遇：就近安排，双休不加班，五险一金，年终绩效奖金

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开设课程编号G45451《技能提升课程》124小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45683《汽车电动门窗加装》133小时、课程编号G45464《桃木制作改装》63小时、课程编号G45629《车身稳定系统（ESP）的原理》179小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45628《巡航系统（CCS），驱动防滑（ASR），电子差速锁系统（EDS）》160小时、课程编号G45475《桃木工艺》184小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。