岗位概述:完成区域市场销售目标、市场渠道开发、客户、市场推广及促销活动管理。工作职责:1.负责完成管理辖区域内的销售目标和任务:拟定区域市场月度销售目标、计划及营销预算,并组织实施目标达成;2.区域市场渠道开发与管理:制度和执行渠道网络开发计划、客户资源管理、监督和执行开发计划、发现和开发新渠道;3.区域市场原有客户管理:拟定客户筛选和培育计划,制定和执行客户的品牌形象和管理改善、培训计划,管理客户的进销存,并及时对应方案,组织渠道的整改和优化,处理渠道异常情况;4.区域市场推广和促销活动管理:拟定和执行市场推广和促销计划,拟定营销预算,并有效管理;任职要求:-大专及以上学历,市场营销类相关专业毕业;-接受过营销、管理等专业培训,具有良好的营销策划能力和管理领导能力;-熟悉汽车后市场业务和销售流程;-具有汽车改装产品、汽车轮胎轮毂及相关产品、汽车美容养护品、易损件等汽车后市场产品省级销售经验优先-具有一定的判断能力、决策能力、计划性强;-具备良好的口头和书面表达能力;-具备较强的工作责任心和学习能力;-良好的敬业精神和职业道德操守;-良好的计算机运用能力;薪酬:底薪+5-10%提成(年薪预计达15-25万)福利待遇:就近安排,双休不加班,五险一金,年终绩效奖金
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开设课程编号G45451《技能提升课程》124小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45683《汽车电动门窗加装》133小时、课程编号G45464《桃木制作改装》63小时、课程编号G45629《车身稳定系统(ESP)的原理》179小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45628《巡航系统(CCS),驱动防滑(ASR),电子差速锁系统(EDS)》160小时、课程编号G45475《桃木工艺》184小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。