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**** - 个人简历(№: N0004071)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 重庆市 出  生: 1982-08-03
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 大专 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 重庆市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 内饰改装技师 期望行业: 制造/电器/通讯/设备
期望地区: 重庆市 期望月薪: 3500~5000元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 管理者没有退路,最大的失败就是放弃。 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 才艺多口才好有上进心经验丰富诚实守信
作品案例  

工作经验:

2013/10 ----2015/6
重庆宏众汽车销售服务有限公司 | 总经理  
行业类别:汽车/摩托车 | 企业性质:股份制企业 | 规模:20-99人 | 职位年薪:30万 
面负责重庆宏众汽车销售服务有限公司和重庆宏利汽车销售服务有限公司运营和管理,授权如下:
1、重庆宏众汽车销售服务有限公司运营和管理决策权;
2、重庆宏众汽车销售服务有限公司总经理以下人事任免绝对权;
3、重庆宏众汽车销售服务有限公司单报销(招待、佣金)1万元签字批准权;
4、重庆宏众汽车销售服务有限公司业务和财务资金签字权;
5、全面负责重庆宏众汽车销售服务有限公司工资决策权;
岗位职责:
1、全面宏众公司经营、管理工作(整车销售、售后维修、精品销售、财务部运营、客户关系部监控管理、市场部策划等);
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合区县综合店规划制定中长期发展战 略规划,组织实施宏众公司年度经营计划和发展规划;
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
4、完善宏众公司(综合店)各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
5、负责4s店公共关系组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
6、负责协调组织完成公司安排的
2009/12 -- 2013/10 
重庆建洲汽车销售服务有限公司 | 总经理  
行业类别:汽车/摩托车 | 企业性质:股份制企业 | 规模:100-499人 | 职位月薪:25万/年以上
职务授权:
1、拥有重庆建洲汽车销售服务有限公司总经理以下人事绝对任免权;
2、拥有重庆建洲汽车销售服务有限公司运营和管理决策权;
3、拥有重庆建洲汽车销售服务有限公司单笔报销(招待、佣金)3万元签字批准权;
4、拥有重庆建洲汽车销售服务有限公司工资和绩效批准和制定权;
岗位职责:
1 . 主持公司的经营管理工作,拟订本公司年度总业务目标及执行计划;  
2 . 组织实施董事会决议,传达董事会决议事项于所属人员并跟踪执行情况; 
3 . 执行董事会所指定的工作及自行发展的新工作  
4 . 督促所属各部人员拟订各部工作计划及执行政策;  
5 . 拟订及修正本公司组织系统,决定人员配置及任用资格;  
6 . 决定本公司内部授权程度及责任中心;  
7 . 签聘部门经理以上人员及决定任用(或授权部属)经理级以下人员;  
8 . 决定人才开发计划及考核、晋升、加薪等政策;  
9 . 督导、指挥及支援各部经理及其部属完成工作目标;  
10 .主持协调会议,仲裁及防止各部门之间的***;  
11 .配合财务部组织制定公司年度、季度预算,并对预算执行情况进行监控和分析;
2006/06 -- 2009/08 
重庆锦隆汽车销售有限公司 | 售后服务经理  
行业类别:汽车/摩托车 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:8001-10000元/月
工作职责/ Responsibilities:
负责售后部经营指挥权,负责售后全盘管理工作,负责制定管理制度及工作流程,负责部门监督及服务考核,负责部门绩效考核;
2003/08 -- 2006/03 
重庆商社一汽大众4S店 | 机电工  
行业类别:汽车/摩托车 工作描述:
负责品牌汽车电路维修与检测

教育经历:

2000年至2003年 重庆工商大学派斯学院 市场营销 大 专
1997年至2000年 长寿区长二中 高 中

语言能力:
  • 语言1:日语
  • 语言2:英语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:流利
  • 口语水平:一般
掌握技能:

从事汽车行业12年左右,于2003年至 今,从事汽车维修3年左右,售后经理4年,4S店总经理5年左右。现据有丰富的经营理念和管理模式,对市场评估及策化据有丰富的经验,熟悉财务运作。现拥有一套完整的公司运营模式,据有强烈的决策能力和工作魄力。
     擅长公司财务报表和数据很强的分析能力,并对企业人员搭建,制定公司工资体系有着丰富的经验。
     面对市场发展和企业经营各个环节有着良好的创新知识,对企业未来生存有着独到的资源整合和洽谈能力。

培训经历:

2014/05 -- 2014/05 
汇聚国际培训机构  
培训课程:执行核暴力
培训地点:重庆合川

2012/04 -- 至—2014/12
北京大学高级工商管理EMBA总裁研修班  
培训课程:EMBA
培训地点:重庆市九龙坡区石桥铺渝洲路委党校东院东教学楼2楼3教室

2010/07 -- 2010/07 
上海影响力科技公司  
培训课程:领袖的风采
培训地点:重庆南坪

2008/06 -- 2008/06 
上海影响力科技公司  
培训课程:企业管理、职业定位、经营理念
培训地点:上海

证书:

2012年通过长安福特公司总经理认证;
2012年通过长安福特公司服务经理认证;
2009年通过东风日产公司总经理认证;



官方认证  

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明:

姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 音响改装技师轿车改装技师销售主管手绘改装技师电器改装技师汽车改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 重庆市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册,且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用!
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