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汽车产品经理

全职
 江苏高标科技发展有限公司
工资待遇:1-1.5万/月 福利待遇:补充医疗,管理规范,绩效奖金,晋升快,车贴房贴,节日福利,有补助,交通方便,健康补助
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职位描述

1、负责汽车改装产品的规划、设计和推荐;2、独立完成需求分析、产品方案,与技术团队金木配合,高效推进产品的开发迭代;3、发现产品存在的缺陷和问题,不断跟踪和验证问题的改善;4、不断探索产品创新点。职位要求:1、2年以上汽车相关行业产品经理从业经验,熟悉汽配产品和技术,且有浓厚兴趣;2、有热情、善沟通,责任心强,有团队合作精神和一定的抗压能力;3、有汽配行业背景优先。


近期案例

1. 青岛车友的蒙迪欧进化之路改装黑武士风格;2. 逆袭;3. 全方位升级动力君越改装刹车避震及刷ECU;4. 奔驰AMGGT改装RENNTECH包围;


培训福利

开设课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G45569《尾厢改装设计,工艺制作》137小时、课程编号G45676《汽车防盗器的安装》121小时、课程编号G45606《防冷液的使用与更换、助力油》161小时、课程编号G45668《汽车电路基础》177小时、课程编号G45651《GPS定位追踪安装技巧》168小时、课程编号G45589《技能提升课》164小时、课程编号G45689《逆变器的选用和加装》76小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(356份) 最低:¥4045 至 最高:¥17683 ¥6182
基本工资(180份) 最低:¥5416 至 最高:¥19546 ¥8264
奖金(452份) 最低:¥462 至 最高:¥1463 ¥1084
补助(275份) 最低:¥203 至 最高:¥2029 ¥858
销售提成(271份) 最低:¥1798 至 最高:¥19917 ¥16984
其他收入(592份) 最低:¥458 至 最高:¥806 ¥509
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江苏高标科技发展有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第137辆改装车

江苏高标科技发展有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:常州新北区

擅长改装:奥迪

征信档案:No.53783备案


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