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设备工程师

全职
 苏州瑞延电子科技有限公司
工资待遇:4-8千/月 福利待遇:管理规范,五险一金,年终奖,节日福利,旅游,压力小,交通方便,年底双薪,健康补助
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职位描述

工作职责:1、生产设备的日常维修、程序调试、程序编制;2、设备台账的建立与维护;3、设备维修保养计划的实施与记录;4、设备履历的建立与维护;5、设备的改装与改善。能力要求:1、能维修一般的电气设备,设备PLC程序编制;2、能进行工控机程序调试及简单工控机程序编制;3、对设备机械具有一定基础,能进行简单维修、改装;4、能服从工作安排,具备团队合作精神;5、电气设备制作、维护相关工作经历1年以上。6、具备C语言或C++的基本知识。


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培训福利

开设课程编号G45583《焊接技术》140小时、课程编号G45625《发动机综合故障诊断及排除方法。 底盘--自动变速器(AT ,CVT)》90小时、课程编号G45482《店长基本职能改装》117小时、课程编号G45454《越野车、商务车的座椅升级》99小时、课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45488《真皮料分析》161小时、课程编号G45464《桃木制作改装》63小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45545《轮毂彩绘、安全气囊修复等等众多汽车修复技术培训》134小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(173份) 最低:¥3167 至 最高:¥18601 ¥6694
基本工资(70份) 最低:¥3924 至 最高:¥16599 ¥8886
奖金(592份) 最低:¥310 至 最高:¥1793 ¥960
补助(172份) 最低:¥68 至 最高:¥1479 ¥726
销售提成(457份) 最低:¥1594 至 最高:¥7359 ¥15657
其他收入(144份) 最低:¥397 至 最高:¥695 ¥614
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苏州瑞延电子科技有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第56888辆改装车

苏州瑞延电子科技有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:苏州吴中区

擅长改装:奔驰

征信档案:No.62135备案


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