1.编制年度销售预算，制定改装车厂和代理商开发计划，谈判价格和建立合同，以确定采购或服务协议；2.制定VIC新客户开发计划，拜访陌生VIC客户。定期拜访VIC老客户提高销售业绩；3.执行公司制定新产品销售数量，制定新产品推广计划执行新产品销售预算；4.制定产品培训文件和市场趋势分析文件，进行实地考察，评估需求、展示产品并针对客户需求推荐战略解决方案；5.制定业务员和助理考核指标，不定期检查考核指标完成情况，有责任帮助被考核员工达成考核指标；6.培训团队成员VIC客户开发能力和日常工作流程，积极推动企业文化落地；7.协调公司各部门提高工作效率完成销售业绩目标；8.通过重新组织区域路线和时间表来实现效率***化；9.参加贸易展览和销售会议；定期组织部门销售会议；招聘要求：1.有欧美市场客户开发经验；2.有拜访客户经验，制定销售价格和服务协议经验；3.具备市场分析能力发现潜在机会，制定开发计划能力；4.有团队之间协调和培训员工的能力；5.英语水平至少4级以上，能说能写；会熟练使用办公软件word、PPT、电子表格、思维导图；6.优先考虑机电、家电、电子、智能家居行业，有外资公司经历和长期跑终端经验优先；7.3年销售经验、2年管理经验；备注：1.有带团队和激励团队经验；2.协调和沟通能力强；3.能够迅速找到关键问题，并能在限期内解决；

1. 车友提奥迪A3追求个性玩改装，从此过上吃土；2. 保时捷981BoxsterCGW排气上身加持一阶ECU!；3. 丰田埃尔法旧款改装新款包围套件；4. 福克斯改装海拉5透镜飞利浦氙气大灯；

开设课程编号G45533《个性顶棚打板制作、重包》85小时、课程编号G45530《水系统、桃木制作、手缝方向盘、碳钎维制作等》141小时、课程编号G45674《认识汽车整车结构组成部分》134小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45471《汽车内饰改装翻新》111小时、课程编号G45662《玻璃裂纹修复》119小时、课程编号G45638《掌握各种家测仪器的正确使用没学会全车电路分析及电气故障的诊断》146小时、课程编号G45452《汽车修复》191小时、课程编号G45624《排放控制系统（PCV ，0X， EGR ，EVAP ，TWC ，AIR系统的原理，》125小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。