2010.01 - 至今东风江森汽车座椅有限公司（5年1个月）
质量部 | 质量管理/测试经理(QA/QC经理) | 10001-15000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 1、按照质量目标建立和维护超越客户期望的质量体系。2、带领质量团队，实施客户服务，协调客户问题的解决。确保质量系统处于受控状态，协调供应商质量问题的解决，提高产品质量并降低生产成本。 3、负责建立、持久地实施和持续改进符合公司发展和客户要求的质量体系和质量方针；4、与客户建立良好的沟通协作关系，及时主动反馈信息,确保公司的产品和服务符合顾客的质量要求，不断改善质量超越客户期望，包括组织质量目标的设立和达成，纠正和预防措施的制定和贯彻以及质量的持续改进；5、领导公司内的质量评审工作，并组织跟踪问题的解决；6、对新产品的先期产品质量策划相关过程进行组织协调,审核并批准供应商所提交的PPAP文件包，组织实施内部过程审核，组织获得客户PPAP审核和批准，包括客户现场审核。确保项目顺利投产；7、执行质量体系所规定的岗位程序文件，并监督控制计划、检验作业指导书以及其他质量工作指导书的制定、审核、更新，确保生产过程处于受控状态；8、协调供应商质量问题的解决，建立和完善有效的供应商质量管理系统，培养和提供供应商的能力；9、组织收集及汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定实施整改方案；10、指导公司的实验室建立、测试和计量工作；11、带领质量团队持续改进工作，负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势，确保业绩评估和接替计划的有效实施。
2007.08 - 至今威斯卡特工业(中国)有限公司（7年6个月）
质量部 | 质量主管 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 1、参与建立TS16949质量管理体系，负责编制机加工车间所有质量文件、表格等，对检验员工作内容进行标准化，已经于2008.7一次性通过TS16949:2002质量体系认证。2、参与新项目开发APQP过程，负责从样品试制到PPAP的质量过程和文件。按照顾客要求提交PPAP相关文件。主要项目包括NISSAN排气管项目、BMW发动机N63排气管项目，NISSAN涡轮增压器壳体项目、GM排气管项目、福特排气管项目等。3、负责三坐标、轮廓度测量仪等测量仪器设备的采购工作，对供应商报价进行审核，进行商务谈判，多家比价。4、参与优化机加工生产线布局，平衡生产节拍，消除等待的浪费、过度加工浪费等各种浪费，以降低加工成本。5、根据GM要求建立并贯彻QSB质量体系。 6、对发动机排气歧管出现的质量问题进行分析，对发现的不良品进行遏制，同时针对质量问题制定整改措施。7、与顾客进行沟通，提供产品售后技术支持，确保产品质量达到顾客满意，对顾客抱怨进行8D分析，提交8D分析报告。 8、合理分配检验员的工作岗位，培训一岗多能，要求检验员适应各种不同质量控制岗位。 9、对关键特性进行SPC控制，并定期评价，保证机加工过程能力符合要求，实现加工过程稳定。 10、每天收集各种质量数据，应用各种质量工具对质量异常点进行分析，并定期向总经理汇报质量异常情况，同时制定持续改进计划，降低质量成本。 11、对原材料质量进行控制，对供应商质量保证能力进行评价，进行产能评估，保证供应商供货质量持续稳定。
2004.06 - 2007.07武汉李尔云鹤汽车内饰系统有限公司（3年1个月）
质量部 | SQE供应商质量工程师 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：500-999人
工作描述： 1、参与了TS16949:2002质量管理体系的建立。建立及完善供应商质量保证体系，有效地对供应商进行质量管理。公司于2004年11月一次性通过TS16949:2002质量体系认证。2、为迎接神龙公司对李尔云鹤公司的安全件审核，做了大量准备工作，使神龙公司对李尔云鹤公司的安全件审核一次通过。3、参加编写公司《质量手册》《程序文件》，各部门三级文件，明确质量部职能，编写质量人员岗位职责。4、每月汇总公司级数据报表，质量控制报表，上传李尔总部。5、参与潜在供应商评审、批产前评审和质量体系评审以及供应商过程审核，整理各种评审报告并归档。6、编写原材料进料检验卡，进料检验程序。对不合格品进行处理，对原材料质量进行控制。每月对神龙公司的故障索赔件进行处理，分析故障原因，进行持续改进。7、对每月，每星期的原材料质量进行统计分析汇总。并不断进行持续改进。同时对供应商的供货表现进行评价。8、对供应商进行质量信息反馈和质量通知，督促供应商进行持续改进。9、负责李尔汽车座椅骨架、牛皮、面料等重要零件供应商的质量控制，对新项目座椅功能和外观进行送样前的评价认可，并针对已发现的问题制定行动计划，与供应商一起进行整改。10、针对DPCA质量问题扣分，进行8D问题分析，并制定行动计划，与供应商一起进行整改，消除质量问题。11、利用6西格玛相关工具解决客户长期抱怨的质量问题，降低客户以及供应商的RPPM值。12、编写检验人员岗位职责，培训教材，对检验员问题处理能力和解决能力进行培训提高。13、李尔公司B53和R33汽车座椅项目组成员，负责潜在供应商的评估，质量过程能力审核与满产评估。14、对座椅零部件质量进行控制，编写进料检验卡和检验规程，对座椅零部件的相关检具进行评审认可。15、负责B53和R33汽车座椅部分进口零件的国产化工作。
2003.03 - 2004.06湖北英华密封涂料有限公司（1年3个月）
质量部 | 质量工程师 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、从事新型阻尼降噪材料、新型车用密封胶等产品的开发，试生产工作。2、公司产品主要供应神龙汽车有限公司，负责神龙公司的产品技术服务工作。3、参加公司的TS16949质量体系的运行和认证工作，负责技术质量部体系文件和采购部体系文件两个方面。并于2003年6月一次性通过TS16949质量体系认证。
2001.07 - 2003.03重庆国际复合材料有限公司（1年8个月）
质量部 | 质量工程师 | 2001-4000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
工作描述： 1、经过一段时间的专业培训后，负责公司整个玻璃纤维生产线的质量监督。2、参与了公司的ISO9001的第二次内审工作。3、分析客户的反馈信息并对现有产品进行改进。4、负责公司新产品生产线的调试，协助开发新产品, 制定其质量检验标准。5、对玻璃纤维表面处理剂进行研究,有效改善玻璃纤维性能。6、编写培训教材及对质检人员进行岗前培训。

1997.08 - 2001.06武汉理工大学复合材料 / 贸易经济学本科