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硬件测试工程师

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工资待遇:2万5以上/月 福利待遇:五险一金,专车接送,车贴房贴,绩效奖金,晋升快,加班补助,管理规范,通讯补助,健康补助
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职位描述

职责描述:1、协助研发对公司产品进行技术验证验收测试,并协助制定测试方案等;2、对测试出的产品问题进行汇总、分析,并对问题解决进行跟踪;3、对入库和出库的相关产品进行质量检查测试,并做好相应记录;4、领导交办的其它工作。能力要求:1、具备优秀的口头表达能力和沟通能力,具备一定的分析问题和解决问题能力;2、熟练掌握WindowsOffice工具,包括Powerpoint、Excel、Word、Visio等,有很强的文字表达能力,编写的方案思路清晰、流畅、规范;3、具备团队精神,工作服从安排,踏实肯干,有很强的学习能力;4、能操作使用通信行业相关测试测量仪器仪表,如矢量网络分析仪、频谱仪等;5、有相关电子技术、通信行业从业经验;6、通信专业,或具备车辆改装、音视频、弱电等领域的系统集成经验者优先。以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


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培训福利

开设课程编号G45717《太阳膜的识别》154小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45592《汽车的清洗,鉴别涂层种类与评估损坏程度,车身表面处理》182小时、课程编号G45689《逆变器的选用和加装》76小时、课程编号G45615《宣传方式及传递渠道的选择》122小时、课程编号G45502《顶棚打板拼接改装》69小时、课程编号G45705《汽车音响知识》113小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45634《车载自动诊断系统(0BD)的结构原理与维》72小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(367份) 最低:¥4654 至 最高:¥17402 ¥6296
基本工资(376份) 最低:¥5192 至 最高:¥15071 ¥8264
奖金(474份) 最低:¥335 至 最高:¥1753 ¥993
补助(418份) 最低:¥68 至 最高:¥2115 ¥1032
销售提成(298份) 最低:¥2061 至 最高:¥26418 ¥16793
其他收入(68份) 最低:¥203 至 最高:¥807 ¥622
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北京和峰科技有限公司 :  ************** (个人求职会员登录可见)
汽车改装案例,原厂升级第2452辆改装车

北京和峰科技有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:北京

擅长改装:凯迪拉克

征信档案:No.15169备案


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