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二手车评估师(汽修经验)

全职
 江苏车置宝信息科技股份有限公司
工资待遇:10000~25000元/月 福利待遇:通讯补助,朝九晚五,有提成,五险一金,专车接送,补充医疗,双休,包食宿,健康补助
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职位描述

岗位职责1、根据公司派发的任务,上门给客户的车辆进行检测、评估工作2、通过公司内部开发的APP上传实际评估车况,生成专业评估报告,根据报告与车主做好前期车况沟通工作3、介绍公司的状况,让客户了解公司4、及时反馈检测过程中遇到的问题(如改装、证件不齐、车型不符等),确保车辆正常检测。5、及时反馈检测过程中遇到的客户提出的问题,提升客户满意度。6、完成上级领导交代的各项任务。任职要求1、高中及以上学历,两年及以上汽修工作经验;2、有驾照,熟练掌握驾驶技术;3、服从公司安排,吃苦耐劳,服务意识强,沟通能力表达良好;4、五官端正,具有较强亲和力,善于沟通。以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


近期案例

1. 改善换挡不顺动力迟滞;2. 奔驰GLA45刷ECU在钢炮上进行极致升华;3. 路虎揽胜装贴美国进口秃鹰高亮水泥灰亮面膜;4. 经典皇冠再回首巧克力内饰也很暖;


培训福利

开设课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45713《VCD安装及调试》52小时、课程编号G45689《逆变器的选用和加装》76小时、课程编号G45539《全车内饰个性化方案、配色搭配方案、走线效果方案、包附方案》170小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45562《汽车音响的安装实践(原车主机+功放+前后喇叭+低音正确安装方法》110小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45579《主机、门板与座椅拆装》119小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(498份) 最低:¥4654 至 最高:¥15039 ¥6148
基本工资(365份) 最低:¥5395 至 最高:¥15819 ¥8406
奖金(491份) 最低:¥532 至 最高:¥1084 ¥899
补助(358份) 最低:¥491 至 最高:¥2500 ¥907
销售提成(102份) 最低:¥1821 至 最高:¥4785 ¥15475
其他收入(356份) 最低:¥278 至 最高:¥779 ¥521
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汽车改装案例,原厂升级第553辆改装车

江苏车置宝信息科技股份有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:上海

擅长改装:奥迪

征信档案:No.14670备案


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