岗位职责
1.参与并督导展厅经理、销售内勤进行如下销售运营管理工作；
2.销售部内部商务政策的制定；
3.参与并督导销售部主要经营目标的下达分解落实与完成；
4.展厅车辆展示、展厅装饰及布置、展厅服务礼仪、现场5S等日常督导检查，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；
5.参与并督导大客户的开发与管理工作以及销售部二网的开发与管理；
6.参与并督导展厅经理、销售内勤对车辆订货、资源调拨等方面工作；
7.负责厂家关系的协调沟通与维护；
8.督导并检查销售部展厅的服务礼仪、现场5S、晨夕会等日常管理工作；
9.对销售部的标准销售流程进行督导检查；
10.对销售部业务管理工作（留档率、客户来源、表卡、回访、协助谈判、客诉、超期车、上牌、按揭等）进行督导检查；
11.对销售部与公司其他部门之间的业务流程对接工作（按公司要求）进行督导检查；
12.督导展厅经理、销售内勤、库管等进行数据报表工作；
13.最大程度提高品牌市场占有率和部门利润贡献率；
14.及时准确掌握竞争对手的动态并制定出应对策略；
15.强化销售部相关成功案例的梳理、编写，试行知识管理，实现经验共享，提高整体营销能力；
16. 协助公司销售总监，制定年度销售战略，制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，确保部门工作有序、高效、协调、规范
17. 为销售人员提供专业知识与技能培训，对销售人员进行绩效管理。
18. 协助销售总监进行店内重大事件和突发事件的处理，完成委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
任职要求
1、大专以上学历，年龄28岁以上，汽车或管理类相关专业大专及以上毕业身体健康，五官端正，精力充沛；
2、具备同行业或大中型机电类产品销售经验5年以上，具有丰富的汽车营销管理知识，精通市场营销策略，管理能力强，统筹能力佳；
3、有敬业精神、良好的团队合作能力及高尚的职业操守；
4、有驾照，驾龄3年以上，熟练驾驶；
5、具有较强的绩效管理、团队激励能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识；具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。
6、熟练操作计算机，具备较强的文档编辑能力。

职位培训

1.汽车外观改装和装饰项目； 2.皮革仪表等保养需谨慎； 3.你不可不知的十个汽车氙气大灯改装的问题； 4.汽车之动力系统保养； 5.汽车基础知识之ABS； 6.汽车改装之常用术语(发动机篇)； 7.注意亮度别超“炫”解读改装氙气大灯； 8.汽车灯光发展史知识； 9.汽车漆面养护全攻略要注重日常养护； 10.汽车改装(改装车)年检验车问题(2011年最新)；

近期项目

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