职位信息：1、负责载货车年型车开发；2、负责载货车整车商品车型定义、整车总布置、整车技术方案的定义；3、负责载货车接口参数、模块化、通用化率管控；4、负责推进载货车FQCDS目标达成；5、负责载货车底盘与上装接口定义，配合相关部门对上装设计、制造、生产、质量管控；6、负责载货车整车试制配合、PT配合、试验配合，以及PCS、VES、市场质量问题的整改工作；7、负责载货车整车技术标准、改装技术规范、上装功能图编制、知识管理的编写；8、配合完成载货车车型法规认证、法规整改、销售技术条件的编制工作；9、贯彻执行公司及技术中心的相关管理制度。岗位要求：1、3年以上研发经验；2、掌握汽车理论、汽车设计、内燃机原理等专业知识；3、掌握国家及行业相关法规、政策，了解国内外卡车平台整车及总布置技术水平及发展趋势；4、掌握整车及相关零部件总成设计流程、工艺及材料特性；5、熟悉国标质量管理体系及国标开发相关标准要求；6、具有较强的解决系统技术问题的综合能力；7、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神。

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开设课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45694《大灯灯亮器安装》76小时、课程编号G45623《点火系统（电控点火系统的组成，分类及各传感器的工作原理和诊断》120小时、课程编号G45537《中央通道、马鞍打板走线、包附配色、方案制作》186小时、课程编号G45510《手刹套打板缝线制作》102小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45634《车载自动诊断系统（0BD）的结构原理与维》72小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45483《店铺管理技巧》122小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。