1、门店业务运营管理：负责店内车辆的维修保养与汽车美容业务正常开展，监控服务质量；受理并处理职权范围内的各项投诉；维持店内清洁卫生，做好安全防范工作；商品管理，场地管理。2、门店团队及日常管理：团队人员管理、培训；负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准；落实门店的各项经营和管理指标；合理安排客服人员工作，确保所属各岗位工作有序；指导售后人员的工作，提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作效率；3、协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作；4、配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系。岗位要求：1.7年以上4S店，技术总监经验，带过售后维修车间；2.熟练掌握车辆维修保养各项工艺流程和丰富的汽修知识；3.熟悉作业质检及相关维修工艺流程；4.对于店面经营有良好的经营意识和体系知识；5.对于店面人员团队管理，员工意识，专业，技能的提升有丰富经验；6.价值观优秀，包含诚信，责任，敬畏心，学习力，主动性，执行力

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开设课程编号G45573《听音训练与基础调试》116小时、课程编号G45613《薪酬设计 人员的招募和培训》165小时、课程编号G45596《掌握车身类型和基本结构，熟悉车身的主要部件》151小时、课程编号G45701《一键启动改装》186小时、课程编号G45594《汽车侧围护面的修复》155小时、课程编号G45545《轮毂彩绘、安全气囊修复等等众多汽车修复技术培训》134小时、课程编号G45662《玻璃裂纹修复》119小时、课程编号G45524《图案刺绣工艺》139小时、课程编号G45536《门板打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》71小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。