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汽车设备改装技术经理

全职
 吉林省江山人才产业集团有限公司
工资待遇:5000~10000元/月 福利待遇:压力小,餐补,节日福利,管理规范,晋升快,加班补助,旅游,有补助,健康补助
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职位描述

汽车设备改装技术经理岗位职责:1、协助完善车间管理制度、薪资评级及绩效体系;2、调研市场竞争信息,持续进行维修工时价格的制定与调整;3、对DMS系统的工时价格进行更新、维护与审核价格变更申请;4、参与服务套餐定价与操作工艺标准化制定与考核;5、协助公司编制技术操作工艺规范、标准;6、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛;7、解决维修技师不能处理的疑难问题,并控制内返及外返车辆;8、监督车间5S、技术操作规范和工艺流程的执行,对竣工车辆进行抽检;9、参与技术设备、工具采购分析论证,监督工具设备的使用及维护保养;10、负责对维修的故障分析并做培训案例;11、参与市场活动所需技术类文章的编制;12、公司交办的其他工作。任职要求:1、30--48岁,大专以上学历汽车类相关专业,汽车部件生产或改装维修经验;2、8年以上油改气技术管理经验,有4S店技术管理经验优先;3、团队管理沟通能力强,有高级技师维修等级证及质检证优先;薪资待遇:月薪6000--12000元任职区域:长春市以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


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培训福利

开设课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G45717《太阳膜的识别》154小时、课程编号G45665《真皮破损修复》91小时、课程编号G45635《学会用解码器,示波器,LED灯,万用表灯设备进行音响解码》186小时、课程编号G45607《刹车油的添加、轮胎的更换、轮胎修补》99小时、课程编号G45667《汽车电子电工基础》99小时、课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(367份) 最低:¥3689 至 最高:¥22975 ¥3711
基本工资(273份) 最低:¥5262 至 最高:¥21684 ¥8546
奖金(170份) 最低:¥385 至 最高:¥2193 ¥935
补助(278份) 最低:¥112 至 最高:¥1503 ¥710
销售提成(219份) 最低:¥1757 至 最高:¥27128 ¥19456
其他收入(510份) 最低:¥478 至 最高:¥694 ¥562
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汽车改装案例,原厂升级第2575辆改装车

吉林省江山人才产业集团有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:长春

擅长改装:福特

征信档案:No.14843备案


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