职位描述
工作内容：1、客户的技术服务和支持；（通过电话、视频、上门等）2、客户抱怨、投诉、协调处理和记录3、记录产品质量问题及时反馈4、收集、判断、维修、等方面的经验，并编写简易说明；5、客户培训（理论培训，实际操作培训）6、安装说明制作（安装说明书，安装视频）7、参与产品第一次试装。（了解产品状态）职位要求：1、年龄：20-352、从事过汽车维修改装行业3、会基本的办公软件4、有驾驶证优先录取工作时间：早上8:00-11:30；12:00-17:00；周末单休以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
近期案例
1. 奔驰C63外观改装升级化身纽北绿AMGGTR；2. 新胜达10万公里保养全程记录；3. B48宝马425刷ecu升级改善动力迟滞换挡不顺；4. 福特锐界改装AP9040刹车套件提升制动效果；
培训福利
开设课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45713《VCD安装及调试》52小时、课程编号G45540《大灯翻新设备，凹陷修复工具》150小时、课程编号G45695《轮毂灯加装》61小时、课程编号G45650《专用工具的使用，摄像头安装》66小时、课程编号G45702《跑马灯的加装》123小时、课程编号G45557《汽车内饰的拆装》163小时、课程编号G45592《汽车的清洗，鉴别涂层种类与评估损坏程度，车身表面处理》182小时、课程编号G45634《车载自动诊断系统（0BD）的结构原理与维》72小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。
薪酬体系
工资构成工资范围
月均
月收入总计(86份)
最低：￥4171 至 最高：￥21153
￥5648
基本工资(289份)
最低：￥4592 至 最高：￥21304
￥8177
奖金(258份)
最低：￥249 至 最高：￥2182
￥1156
补助(68份)
最低：￥428 至 最高：￥2134
￥333
销售提成(493份)
最低：￥1910 至 最高：￥29602
￥14646
其他收入(289份)
最低：￥396 至 最高：￥372
￥645
我要提问
卫玉霖问 :
汽车改装店如何招聘到适合的人才？
19年09月14日
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汽车改装人力资源网 :
一直以来很多汽车改装店老板都认为招聘工作很容易，只要钱到位，来打工的啥人才都有，只要在大门口张贴招聘启事，很多人会来面试，甚至找几个学徒不给钱都有人来干活！但实际情况又是怎样呢？我们一起打开中国汽车改... >>>
张武堂问 :
汽车改装学些什么东西？
19年06月14日
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安徽沃杰斯汽车科技有限公司:
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张先生问 :
房车设计师前景如何？
19年09月24日
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汽车改装人力资源网 :
房车设计师就业前景并不乐观 ，以批量生产和裸车销售为主的房车是未来销售的主题方向，而房车设计师的工作重点也有个性化的设计转向空间平台化的设计思路，只有这样的房车设计师才有生存空间，才能迎合各大房车企业... >>>
天山有客问 :
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汽车改装人力资源网 :
4000是很低了，如果您从业3年以上还拿4千，那么你要反思了，也许是你的项目本身利润太低或缺乏新意， 汽车美容升级改装 项目是目前车主乐于接受的项目，特别是针对3年以上的车主，美容改装的利润是颇丰的，如果这个... >>>
张凡问 :
汽车装饰技师工资待遇怎么样？
19年06月23日
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