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评估师

全职
 江苏车置宝信息科技股份有限公司
工资待遇:2万5以上/月 福利待遇:绩效奖金,有补助,健康补助,定期体检,专车接送,车贴房贴,岗位津贴,双休,健康补助
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职位描述

岗位职责1、根据公司派发的任务,上门给客户的车辆进行检测、评估工作2、通过公司内部开发的APP上传实际评估车况,生成专业评估报告,根据报告与车主做好前期车况沟通工作3、介绍公司的状况,让客户了解公司4、及时反馈检测过程中遇到的问题(如改装、证件不齐、车型不符等),确保车辆正常检测。5、及时反馈检测过程中遇到的客户提出的问题,提升客户满意度。6、完成上级领导交代的各项任务。任职要求1、高中及以上学历,汽车相关专业,一年及以上汽修工作经验,2、有驾照,熟练掌握驾驶技术;3、服从公司安排,吃苦耐劳,服务意识强,沟通能力表达良好;4、五官端正,具有较强亲和力,善于沟通。福利待遇:五险一金、专业培训、交通补助、话费补助、夏日防晒套装、高温补贴、绩效奖金、节日福利、不定期的水果福利、年终奖、……工作时间:朝九晚六、做六休一以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕


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培训福利

开设课程编号G45540《大灯翻新设备,凹陷修复工具》150小时、课程编号G45688《无声防盗转有声防盗器改装》75小时、课程编号G45617《常用绩效考核表、 常用管理制度》101小时、课程编号G45709《功放的安装》154小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45520《桃木件制作工艺》152小时、课程编号G45611《店长的工作职责、金牌店长的素质要求》75小时、课程编号G45589《技能提升课》164小时、课程编号G45458《房车水系统改装》75小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(560份) 最低:¥4989 至 最高:¥24221 ¥6684
基本工资(452份) 最低:¥4914 至 最高:¥19982 ¥8069
奖金(193份) 最低:¥216 至 最高:¥2112 ¥863
补助(207份) 最低:¥120 至 最高:¥1625 ¥521
销售提成(510份) 最低:¥1309 至 最高:¥16307 ¥20234
其他收入(273份) 最低:¥468 至 最高:¥318 ¥536
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江苏车置宝信息科技股份有限公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:佛山

擅长改装:保时捷

征信档案:No.14824备案


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