1、负责审核门店对车辆故障的判断及维修方案，提供技术指导，保障维修质量。2、解决门店维修工作中的疑难杂症。3、解决高端车、高端维修、改装项目的施工。4、负责建立建全维修技术资料库，制定维修技术培训计划并组织实施。5、依据市场情况制定维修工时及价格标准。6、制定维修、保养施工流程、标准。7、负责门店技术人员的技能考核及等级评定。8、负责制定门店的设备、工具、耗材、常用件的配置标准、定位、维保标准。9、制定门店各类耗材的使用标准。任职资格:1、年龄26岁以上，汽车维修相关专业并取得证书。10年以上4S店、一类厂、二类厂相关维修工作经验，2年以上技术总监工作经验。2、掌握汽车电器设备的工作原理及性能特征；熟悉主流车型汽车故障的修理工艺；熟练运用新型汽车电器检测设备进行检测及维修；熟悉高端车的维修技术；熟悉汽车维修工作流程及服务项目；3、掌握市场上绝大多数轿车的结构、故障判断，具备解除故障、维修车辆的能力；4、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。5、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德，愿与本企业共同发展。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45635《学会用解码器，示波器，LED灯，万用表灯设备进行音响解码》186小时、课程编号G45642《车载扬声器的配置》118小时、课程编号G45579《主机、门板与座椅拆装》119小时、课程编号G45650《专用工具的使用，摄像头安装》66小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45569《尾厢改装设计，工艺制作》137小时、课程编号G45677《汽车中控锁的安装》84小时、课程编号G45562《汽车音响的安装实践（原车主机+功放+前后喇叭+低音正确安装方法》110小时、课程编号G45630《车辆检测方法，维修方法》116小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。