【岗位职责】1．对产品线进行系统规划和分析管理，制定新产品开发与运营计划；2．通过市场数据分析，寻找热销潜力品类，开拓新品，善于数据分析、评估、总结与调整；3．了解产品布局和目标用户，对数据进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告及产品分析总结建议；4．定期分析销售、库存等数据，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线；熟悉精品及快速大量开发新品；5．负责制定和执行产品开发计划，推动品类产品线的SKU开发，扩充品类，保证产品的丰富性，多样性，维持健康稳定的发展；6．团队管理及团队建议、发展及培育公司人才梯队。【岗位要求】1.26岁以上，大专以上学历，专业不限；2.熟悉电商外贸行业及第三方平台，具有较强计划组织能力和市场分析能力；3.熟悉产品开发流程，熟悉快速大量开发新品优先；4.英语四级及以上；5.对产品熟悉，了解产品市场和产品的发展趋势，家居用品、户外运动、汽摩改装、LED灯类、服饰箱包、时尚配饰、数据3C、五金等；品类不限，有供应商资源优先考虑；6.善于发现、分析并解决问题，创新能力强；良好的团队合作精神，较强的抗压力。【福利待遇】1、薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径，根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划；2、社会保障：享有五险一金；3、文化活动：生日会、学习文化、社团文化、快乐工作日及天觅藏经阁书籍阅读等各式各样的成长文化、趣味文化；4、培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系；5、年度旅游：每年定期组织1-2次大型旅游活动，优秀员工特定旅游奖励；6、法定假期：年假、婚假、产假、公众假期等福利；7、办公环境：多功能员工休闲室、户外露天阳台、独立茶水间等；8、感恩津贴：在中秋佳节为员工父母送上500-5000元不等的感恩津贴；9、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，以表心意；10、活动经费：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐；11、其它福利正在逐步完善中。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

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开设课程编号G45470《汽车内饰翻新改装技能培训》150小时、课程编号G45490《内饰设计理念》200小时、课程编号G45705《汽车音响知识》113小时、课程编号G45513《安全带改色更换改装》138小时、课程编号G45560《汽车音响系统的基础设计搭配》95小时、课程编号G45561《DSP功能应用及工作原理》68小时、课程编号G45558《汽车音响声场定位及A柱倒模》151小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45587《汽车损伤处理》116小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。