职位月薪:
1000~2000元/月
2000~3500元/月
3500~5000元/月
5000~10000元/月
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薪资范围:面议  |  工作地区:浦东新区  |  改装经验:5-10年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:10人  |  性别:不限

岗位职责:1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬...

薪资范围:面议  |  工作地区:西安  |  改装经验:5-10年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:10人  |  性别:不限

岗位职责:公司管理制度的实施及监督2 建立和完善公司各项管理制度,跟踪各项规章制度的落实执行情况。2 负责制订公司行政制度流程的执行及审核审核2 参与公司各种活动的组织、安排工作。2 公司各种证件统筹管理2 统一管理公司各项行政费用,并进行最大化应用。人员管理2 全面主持人事管理工作,按时、...

薪资范围:面议  |  工作地区:广州  |  改装经验:无经验

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:7人  |  性别:不限

岗位职责:1、负责人力资源体系的建设、为公司建立一支专业、高效的营销服务团队;2、负责人力资源、行政相关制度的建立、公示与执行;3、负责企业内部培训体系的建立及培训计划的落实;4、负责员工关系管理,做好员工试用期管理、面谈工作管理,与各部门沟通解决各类人事问题;5、负责建立良好的企业文...

薪资范围:面议  |  工作地区:温州  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:3人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作;2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行;3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定;5、协调和指导本部...

薪资范围:面议  |  工作地区:深圳  |  改装经验:无经验

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:不限

岗位职责:1、大专以上学历,法学、人力资源管理或企业管理等相关专业;2、2年以上人力资源管理工作经验,具有国内知名行业人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各专业模块的业务运作,有薪酬管理经验,在人力资源管理方面具有前瞻性;4、对公司发展战略、人力资源战略、组织制度建设、企业文化...

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