1、负责人力资源体系的建设、为公司建立一支专业、高效的营销服务团队；
2、负责人力资源、行政相关制度的建立、公示与执行；
3、负责企业内部培训体系的建立及培训计划的落实；
4、负责员工关系管理，做好员工试用期管理、面谈工作管理，与各部门沟通解决各类人事问题；
5、负责建立良好的企业文化和团队氛围，保持人员的稳定性，控制人员流失率；
6、负责员工薪酬福利的调整与发放；
7、负责员工薪资的核算；
8、负责工会的建立与运营；
9、负责部门预算的合理使用；
10、负责固定资产、办公用品等硬件设施的管理；
11、负责各类培训、会议组织与接待；
12、负责对外业务往来单位的关系处理；
13、负责公司各类证件年审管理工作；
14、负责下属工作指导与管理考核；
任职资格:
● 25岁－40岁，男女不限，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
● 三年以上中小型企业人事行政相关工作经验；
● 具有较全面的人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
● 具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，具备一定的抗压能力；
● 具有敏锐的洞察能力，处理危机的应变能力；
● 熟悉使用各类办公设备及办公软件。
● 从事本行业工作经验优先考虑。~
近期工作内容：
— 正常起步点：TIIDA （改装任务关键字：日产骐达,C11,外观升级）；
— 外冷内热：广州本田雅阁2.4（CM） （改装任务关键字：广本雅阁,傲丽,CM,K24A2）；
— 为直线而生 COPO大黄蜂 直线加速赛赛车 （改装任务关键字：大黄蜂,SEMA,CAMARO）；
— Tesla Roadster首款彩绘艺术电动跑车 （改装任务关键字：改装,车身彩绘,喷漆,改色）；
— 风度战神 Cefiro A31改R32 （改装任务关键字：日产风度,Skyline GT-R,RB26DETT）；
— 日产聆风身穿官方空力战衣出战2011东京车展 （改装任务关键字：日产聆风,Leaf,电动车,2011东京车展）；
职位培训大纲：
— 日本TEIN工厂参观记TEIN工厂参观记专题培训；
— ACE轮毂品牌、产品、价格专题培训；
— 避震系统特性简介专题培训；
— 汽车改装之制动改装专题培训；
— 汽车改装之轮毂盖专题培训；
— 汽车改装知识：汽车改装的三大技巧专题培训；
— 你真的懂得如何选顶吧吗顶吧概述专题培训；
— 汽车品牌和子品牌关系介绍专题培训；
— 避震器类型你知道多少？避震器的分类专题培训；
— 汽车动力、车灯改装注意事项专题培训。
