公司管理制度的实施及监督2 建立和完善公司各项管理制度，跟踪各项规章制度的落实执行情况。2 负责制订公司行政制度流程的执行及审核审核2 参与公司各种活动的组织、安排工作。2 公司各种证件统筹管理2 统一管理公司各项行政费用，并进行最大化应用。人员管理2 全面主持人事管理工作，按时、按要求完成单店以及集团所要求的各项工作；2 根据其他部门人员需求，制定招聘计划，开拓有效的招聘渠道，为公司个岗位招聘合适人员；做好人员储备；2 负责薪酬福利管理，根据单店实际营运情况，灵活调整岗位薪资，建立合理的薪酬结构；2 日常人事事务工作、社保福利及劳动合同签订的执行；2 关注员工心态，对于可能出现的人员浮动情况及时了解，充分同员工进行沟通，保证员工在本岗位本公司的稳定性；2 店总临时委派的其他接待、沟通工作费用管理2 人力行政费用的总体把控其他2 总经理交办的其他事宜

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近期工作内容：

— 笼中之鸦 Edo Panamera （改装任务关键字：保时捷,panamera,edo,porsche）；

— 野孩子 LARTE Design 推出改装QX60 （改装任务关键字：英菲尼迪,Infiniti,QX60,LARTE Design,,,,,,,,,,,,）；

— 暴风雨来临前夕 Honda Fit（GD3） （改装任务关键字：广本飞度,引擎管理,空力套件）；

— 陈年佳酿 大众Bora R （改装任务关键字：一汽大众,宝来,涡轮增压,1JB）；

— 莲花推出2008 Lotus Europa SE （改装任务关键字：莲花Europa,涡轮增压,日内瓦车展）；

— 最速911 9ff TR1000 （改装任务关键字：保时捷911 turbo,997,9ff TR 1000,全球最快）；

职位培训大纲：

— 排气篇之直出排气专题培训；

— KONI1150绞牙避震系列专题培训；

— 制动篇之刹车钢喉专题培训；

— 避震器漏油原因浅谈避震油因何而漏专题培训；

— 改变印象HEICOSPORTIV专题培训；

— 进气系统的工作原理专题培训；

— 打造专属座驾浅谈改装那些事儿专题培训；

— 机械增压器工作原理专题培训；

— 经济型轿车音响升级注意事项专题培训；

— 参观D2Racing新厂房专题培训。