也许很多人已经发现了，汽车升级改造项目是目前比较热门的汽车就业职位，市场需求迫切引导企业资金注入，汽车改装市场一时间火爆起来，同时造成了汽车升级改造技术人才的稀缺和走俏，市场经济就是这样，什么赚钱做什么，汽车行业人才也是如此，什么有前途就干什么，汽车行业的很多职业人才开始转行到汽车改装行业，凭借的不仅仅是自身的经验，更多的是靠平时的学习和积累，补充自己在汽车改装升级方面的经验和知识体系，成为专业的汽车升级改造技术人才是很多汽车行业从业者的梦想。

 

如今，儿时的改装汽车梦想可以实现了，市场需求的频现，法律法规的放开，汽车改装环境的利好，让这些汽车行业人才可以正大光明的从事汽车改装工作，将自己的经验全部注入汽车改装领域，为汽车改装事业换发活力。然而汽车升级改造技术人才为什么还这样稀缺呢？这么多汽车人才都不能接棒汽车改装市场吗？汽车改装真的这样复杂吗？带着这三个问题，我们来浅谈一下汽车升级改造技术人才问题。

 

汽车升级改造技术人才稀缺的因果

 

专业性是我们认为稀缺的主要原因，很多人不理解，觉得一个改装车的工人谈啥专业，有配件就安装呗，这有什么难的。中国汽车改装人力资源网认为专业的汽车升级改装技术人才是非常难得的，他不仅仅是了解配件性能，知道如何拆装和安装，更重要的是知道怎样制定改装方案，怎样找准车主需求，引导车主改装，更加明白车辆改装升级后的利润衍生市场，简单的说汽车改装不是一次、两次就结束的项目，汽车改装和人买衣服一样，是可以做成快消品的，而如何运作是汽车升级改造技术人才专业性的体现，这里和大家所想的拆装安装配件说的不是一个层面的事情。现代经济发展的核心在于人才，人工智能发展的再快，也比不上车主方寸之间的思想变化，而改装本身就是一个在意识模糊状态下的消费行为，是传统技术工人无法参透的行业真谛。

 

汽车人才不能接棒改装市场的原因

 

汽车人才特别是技术人才经验越丰富，所夹带的工作气质越明显，而汽车改装是一个时尚类岗位，其要求从业者，甚至是技术人员都要具有时尚外形和气质，引导车主在潜意识中认为汽车改装就是一个时尚高端服务，和传统的修车、装饰不是一个项目，无论在了解、引导、服务、售后等哪一个过程里，时尚高端的汽车改装服务状态是汽车升级改造技术人才必须传递给车主的感受，而汽车人才接棒汽车改装市场，也正是因为从整体运营状态上分析，不能很好的转变角色，会对业务的开展造成不利影响，因此专业的汽车改装企业更青睐于培养新人，从工作经验和外观气质方面打造专业的汽车升级改造技术人才团队。

 

汽车升级改造技术人才求职方法

 

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