2015.05 - 至今生产制造型企业（10个月）
人力资源总监 | 8001-10000元/月
航空/航天研究与制造
工作描述： 人力资源总监编写各项制度及流程：员工手册，员工入职指导手册，公车管理制度，会议制度，试用期管理制度，加班流程，考勤制度等。招聘 ：半年内入职率300%；薪酬制度：调整薪酬结构，制定薪酬等级及职务等级；绩效管理：1.制定试用期绩效考核制度；2部门绩效考核，3 员工绩效管理；培训：入职培训，产品培训；培训调查及培训反馈评估；员工关系：熟悉劳动法及劳动合同法等法律法规；防范用工风险方面熟练操作。
2014.04 - 2015.05bi互联网公司（1年1个月）
HRM | 6001-8000元/月
互联网/电子商务
工作描述： 主管人力资源各部分工作运用互联网+思维开展人力资源管理团队建设企业文化建设
2010.06 - 2014.04汽车销售服务公司（3年10个月）
人力资源主管 | 6001-8000元/月
零售/批发
工作描述： 主要职责：1、全面负责人力资源管理各模块工 作。人力资源规划：制定各种规章制度适应公司的 发展，及人力成本预算；招聘：建立高效的招聘流程；制定招聘需求分 析、工作分析及胜任能力分析；培训：建立培训需求和反馈体系；组织实施培 训；薪酬福利：完成薪酬发放，开发完善各种激励 机制；绩效考核：完善绩效考核管理体系，运用kpi指 标等方法制定、完善考核办法；运用战略地图 、BSC等工具协助公司战略的实施；员工关系：熟悉各项法律法规，依法防范用工 风险；2、扎实人事日常基础工作建立人事档案、专项工作卷；将劳动合同、薪 酬、社会保险、绩效考核、培训等专项工作建 立专项档案；与其他部门协作，为财务部提供 薪酬、工资等数据表格；3、遵守职业操守，对人事档案、薪资等重要事 项做好保密工作。具备大局意识，以公司利益 为重为出发点考虑、解决问题。

2007.09 - 2010.06东北财经大学人力资源管理硕士