2016.03 - 至今北京香雪医药
人力资源经理 | 8001-10000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）
工作描述： 人力资源部的工作
2013.08 - 2014.01北京慈航教育科技有限公司（5个月）
人力资源经理 | 8001-10000元/月
互联网/电子商务 | 规模：100-499人
工作描述： 1.组织编制企业人力资源相关的各项规章制度，实施完善相关制度，并定期检查执行情况；2. 监督、指导、实施人员招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动管理等各项人力资源管理工作；3. 组织建立企业人才库，负责完善人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；4. 提出重大人事决策的建议，并及时处理企业管理过程中的人力资源管理问题；5. 组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围，最大限度地调动广大员工的积极性；6. 完成领导交办的其他事宜。
2012.02 - 2013.08lily思维英语（1年6个月）
人力资源经理 | 8001-10000元/月
教育/培训/院校 | 规模：100-499人
工作描述： 1.负责人力资源部门的管理工作及部门相关协调工作；2.修改、完善公司的人力资源管理制度及流程；3.负责完成人力资源招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、组织管理、劳动关系管理等各项职能体系的构建；4.制定绩效考核体系，制作培训课件并组织开展培训，运用专业技术工具开展工作，指导各部门的考核实施，并完成相关其他工作；5. 负责管理公司人力资源招聘工作，制定招聘计划并监督完成，优化人员配置；6. 制定员工培训计划并安排实施；7. 指导并监督员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续的办理，协调劳资关系，处理劳资纠纷；8. 负责公司重大活动的策划与工作协调的工作；9. 完成领导交办的其他工作。
2009.08 - 2012.02北京星脉投资有限公司（2年6个月）
人力资源经理 | 6001-8000元/月
教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1.负责人力资源部的管理工作，制定公司的人力资源规划，设计、调整公司及部门组织结构和岗位职责；2.修改、完善符合公司的人力资源管理制度及流程，协助梳理公司各职能部门工作流程，确保运行程序的正确和高效；3.建立、完善公司及各分支机构的人力资源招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、组织管理、劳动关系管理等各项职能体系；4.建立并完善薪酬福利体系，落实公司的薪资福利制度，审核控制各项人力成本费用；5.制定绩效考核体系，运用KPI等考核工具指导各部门的考核等工作；6.负责管理公司人力资源招聘工作，制定招聘计划并监督完成，建立员工激励机制，优化人员配置；7.制定员工培训计划并安排实施，传播公司企业文化，提高员工的技能水平； 8.指导并监督员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续的办理，协调劳资关系，处理劳资纠纷；9. 制定考勤、固定资产、工作会议等各项行政管理制度及流程，并监督实施；10.负责公司重大活动的策划与工作协调的工作；11.完成领导交办的其他工作。
2006.03 - 2009.08电子商务公司（天津）（3年5个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 规模：20-99人
工作描述： 1.制定招聘计划并负责完成招聘任务，开拓与维护招聘渠道，撰写招聘广告，发布及维护招聘信息，进行初试并组织安排复试；2.整理面试候选人的情况，归类储存候选人简历，维护招聘简历库，制作招聘数据分析报告；3.制定岗位说明书，为公司人力资源其他工作提供依据；4.跟踪收集试用期员工的工作表现及考核情况，并及时反馈；5.办理员工的入离职等人事变动手续及员工档案管理工作；6.制定人事工作流程和人事管理制度，完善员工手册；7.编制人力成本预算，统计数据，做出数据分析；7.组织并安排培训工作，完成培训计划； 9.审核员工考勤情况，监督员工执行公司制度，做好各项制度的落实；10.负责礼品、办公用品等的采办、订购及落实发放工作；11.完成上级交办的其他工作。

2008.05 - 2010.01北京交通大学人力资源管理本科
2002.09 - 2005.07天津职业大学电子商务大专