2013.03 - 2015.04东莞市天得茶业股份有限公司（2年1个月）
物流总监 | 10001-15000元/月
物流/仓储 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 本公司为新成立的一家六大茶系综合性加工、贸易性连锁加盟企业。自入职以来从事物流中心规划、建设、配送、后勤保障的运营管理。从一块空地建成七栋共计两万平方、八万立方，拥有库存陈化茶叶近15个亿人民币、月进出流量五百万的国家级现代化电子操作茶叶行业标准仓储物流配套体系。时经两年运作：仓储管理、门店配送、电商订单物流已完成我历史进程使命。希有更长远发展，寻求更大合作空间！
2008.04 - 2012.11东莞市永强汽车制造有限公司（4年7个月）
供应链管理部 | PMC经理 | 10001-15000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 在永强公司主要负责仓储、物控、配送、生产计划编排与过程监督、外协加工、计件员工工时核算等统筹工作，并协助总经理筹建SCM（供应链管理）、KPI（绩效管理）、TQM（全面质量管理）、ERP、JIT、7S、EHS（安全管理）等系列企业管理导入实施和提升工作。 永强公司主要业务为商用车销售、车厢制造；运输专用碳钢、不锈钢、铝质的罐车制造；消防车、军用车、机场小拖车等特种车的制造；有海马“4S”店、商用车维修服务站、特种车维修服务站、配件销售中心门市的一条龙服务。 在永强公司我自维修服务分公司PMC经理到提升为集团制造总公司供应链管理部PMC经理，充分体现了只要付出就有机会的个人价值。在此期间把握机会在齐心协力团队精神下将公司月产值由1800多万提升为月产值2500多万（不包括其他分公司和服务店）的好业绩。协助公司高层将各种企业管理最新管理办法：如绩效考核、精益生产、供应链管理、ERP等推入生产制造全过程。公司实行基本工资+业绩工考评+年终奖金的工资制度：产、供、销全程人员参与公司总业绩规划，能者多劳多得。充分调动大家积极性，也从中学到和实现了科学管理的优势。
2005.04 - 2008.04中山市天仕力线路板加工厂（3年）
物控部 | PMC经理 | 8001-10000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 手机、音响、电器类PCB板的SMT、DIP加工、组装生产计划和物料管理工作。
2000.11 - 2004.12深圳市银图雅基电器有限公司（4年1个月）
物流部 | 物流经理 | 6001-8000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 负责负离子电吹风筒、电剪发器、电热煲蜡洗脚盆等家用美容类小电器制造的生产计划编排、仓储管理、物料申购、返货跟踪等控制。
1995.07 - 2000.10东莞市亿声电声元件制造公司（5年3个月）
营销部 | 销售副理 | 10001-15000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 负责公司电话机、传真机、报警器械等通讯用受话器、喇叭类元器件的生产计划审核与执行进度跟进、仓库管理、出货安排、订单分析与客诉处理、新客户开发、老客户服务、应收款跟踪、销售费用控制和业绩提升管理。

1993.09 - 1995.07湖北广播电视大学财政学大专