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**** - 个人简历(№: N0006001)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 大连市 出  生: 1984-02-03
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 大连市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 跑车改装顾问 期望行业: 科技/环保/技术/能源
期望地区: 大连市 期望月薪: 面议
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 组织沟通能力较强,工作勤奋,为人踏实 ~
(下载完整简历可见)
擅长改装: 有上进心口才好诚实守信会应酬技术精悍
作品案例  

工作经验:

2012.07 - 至今楼氏电子(北京)有限公司(2年8个月)
NPI | Process Owner
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 一、微型扬声器工艺设计 1.SOP制定 2.线体布局设计 3.工装方案制定 4.设备选型与成本评估 5.PFMEA设计二、微型扬声器工艺工程改善 1.不良品分析,良率提升 2.原材料关键尺寸公差分析,良率提升 3.工站整合,降低人力成本 4.工艺流程优化,平衡线体瓶颈三、负责工厂间的项目移管 管理经验: 汇报对象:部门经理业绩描述:Lead speaker样品验证及量产爬坡
2011.07 - 2012.06东软飞利浦医疗设备系统有限公司(11个月)
高级工艺工程师
医疗设备/器械 | 规模:500-999人
工作描述: (一)NPI工作 1、16X CT工艺设计和样机调试 2、样机故障分析(二)改善 1、工艺流程改善 2、IE改善
2007.09 - 2011.06佳能珠海有限公司(3年9个月)
照相机制品技术部 | 主事(工艺主管)
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上
工作描述: 一、数码相机工艺设计二、组织小批量试产三、持续改进工艺工程能力,快速推动量产爬坡四、产品成本缩减(VE组长)五、日本工厂与珠海工厂间项目移管 管理经验: 汇报对象:部门经理 | 下属人数:5人 | 直接下属:普通员工业绩描述:1、制定《镜筒系业务LIST》2、培养新入社员工依据业务LIST开展工作学习,提拔优秀员工3、带领团队完成新项目转化 管理经验: 汇报对象:部门经理 | 直接下属:普通员工业绩描述:2010年yield提升最优奖项目里程碑 4个

教育经历:

2003.09 - 2007.07大连交通大学通信工程本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 语言2:日语
  • 综合能力:熟练
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:良好
  • 口语水平:一般
  • 英语等级:大学英语考试六级
掌握技能:

(一)数码相机检测/调试
      1. 镜筒组装工序中的单组品质特性检测
        单组种类:IS单组(用于光学防抖)、快门/光圈/滤光片合体单
组、  Focus单组(用于自动对焦)镜筒完成品
         基于单组的设计原理仕样书,评价和测试镜筒的每个单组工程
         ①参照设计原理,对标准单组工厂中测定参数与设计参数比对,分析其差异原因,调试工具②比较量产单组与标准单组的工程测定参数,针对差异项目分析部品硬件特性和工序作业性,树立解决问题点对策
      2. 数码相机的调试及软件应用
         调试种类:ZH调试(用于光学防抖)、AF/ZOOM/画角调试、画质调试
         调试软件:Pcsim专用仿真软件
         ①调整原理仕样书解读,在开发设定的环境下取得标准相机的调整参数,并且依赖开发验证②比较标准相机在工厂环境下与在开发环境下的调整参数,分析其差异,评测工具的机械结构和电气设定,树立对策③基于设计原理,比较量产相机与标准相机的调整值,分析部品和作业原因,解决问题点,并且制定工程调整规格
      3. 工程的问题点分析,对策,对策有效性确认
         工具方面  基于工具安定性、精度的保证,制定《工具制作要求标准书》和《点检标准书》。确定故障真因,依赖生产技术部门对策工具,并树立问题点再发防止对策
         部品方面  基于不良现象和原因,分析部品的单品寸法和搭配寸法,以及不同型番之间的差异,树立解决对策
         作业方面  制定和审核《作业标准》,对生产中的作业状况监督,针对新发的不良作业,即时改进《作业标准》,并进行作业教育
      4. 品质问题点的阶段性总结 
         部门每周定例会中的个人业务总结报告,每月问题点检讨报告发表,新机种立上反省报告会等

其他补充:

(二)工程设计
      
      1. 设计最优工程工序
      2. 选定厂家和售后服务需要的标准工具、测试仪器
(三)品质相关工作职责:
       
      1. 市场品质问题的原因分析和树立对策 
      2. 生产革新和成本缩减
      生产革新  生产面积缩减布线。一位一人的基础上,改进工序基本方式,达到工位人员缩减。工程问题点再发防止对策有效落实,督促相关部门协力合作,提升工程直行率
      成本缩减  在品质保证的基础上,对工程检查项目和部品组成进行缩减
      3. 协调各部门业务关系并及时做出相关技术方面的支持



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: SUV改装技师手绘改装技师改色贴膜技师碳纤技师内饰改装技师轿车改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 大连市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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