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**** - 个人简历（№: N0005534）

汽车改装人力资源网 http://www.gaihr.com [ 数据更新日期 ]：本月

求职意向

个人照片

姓　　名：

****（下载完整简历可见）

性　　别：

男

籍　　贯：

上海市

出　　生：

1982-09-01

身　　高：

****（下载完整简历可见）

婚姻状况：

保密

最高学历：

硕士

专　　业：

****（下载完整简历可见）

工作年限：

****（下载完整简历可见）

现居住地：

上海市

求职状态：

我已离职，斗志满满！

工作性质：

全职

期望岗位：

特种车改装顾问

期望行业：

汽车品牌4S店

期望地区：

上海市

期望月薪：

8000~10000元/月

作品案例
（下载完整简历可见）

自我介绍
个人评价：	明天的成功原自于今天迈出的每一步，本人为人真诚、坦率、热情，对待工作认真仔细，责任心强。有丰富的想象力和创新思维，勇于尝试新事物并接受挑战。在能独立承担工作压力的同时注重团队精神和沟通能力的培养。 ~ （下载完整简历可见）
擅长改装：	会应酬知识丰富才艺多外语好经验丰富

作品案例
工作经验： 2014.11 - 至今上海泛亚汽车技术中心有限公司（9个月）侧围饰件主任工程师汽车/摩托车 \| 企业性质：合资 \| 规模：1000-9999人工作描述： 1, 负责门内饰板和立柱饰板产品策略，技术路线的制定 2, 负责研究、编写、修订子系统技术规范、设计指导书、最佳实践等技术文件 3, 通过各种设计和质量工具评审或确认疑难和复杂工程问题的解决方案 4, 负责组织开展项目的设计评审 5, 主导对关键零件的技术方案、材料、工艺实现技术的重大改进与突破 2010.12 - 2014.11泛亚汽车技术中心有限公司（3年11个月）资深研发工程师汽车/摩托车 \| 企业性质：合资 \| 规模：1000-9999人工作描述： 1, 新技术或工艺的开发和应用2, 知识管理和设计指导编写及更新3, 新员工培训4, 参加项目设计评审5, 制定零件BOM策略 2007.11 - 2010.12泛亚汽车技术中心有限公司（3年1个月）内饰部 \| 研发工程师汽车/摩托车 \| 企业性质：合资 \| 规模：1000-9999人工作描述： 1.新产品的工程开发和实现 2.在产产品的工程支持 3.制定项目计划 4.编写DFMEA5.供应商管理 6.现场支持及问题解决 2005.07 - 2007.11上海汇众汽车制造有限公司（2年4个月）研究开发中心 \| 产品开发工程师汽车/摩托车 \| 企业性质：国企 \| 规模：1000-9999人工作描述： 1、负责内饰零件的开发，编制相关技术文件和试验规范 2、管理并协调内饰小组所有工程师的工作内容 3、规划内饰小组的发展方向并负责实施。管理经验：汇报对象：部门主管 \| 下属人数：2人 \| 直接下属：普通员工业绩描述：协助项目负责人领导组员完成轻型商务客车整车内饰零件开发工作，并负责完成座椅、内饰板、折叠办公桌等零件的开发，熟悉塑料性能及加工工艺。完成零件开发指导书。编制岗位能力需求，起草岗位培训大纲。教育经历： 2010.02 - 2013.10上海交通大学工业工程硕士 2010.02 - 2013.10硕士 2001.09 - 2005.07东华大学（中国纺织大学）工业设计本科 1998.09 - 2001.07上海市位育高级中学高中高中语言能力：语言1：英语综合能力：熟练口语水平：良好英语等级：大学英语考试六级掌握技能： C照：良好 \| 18个月 UG：熟练 \| 14个月 CATIA：一般 \| 3个月 AUTOCAD：熟练 \| 40个月 Adobe Photoshop：精通 \| 50个月项目经验： 2007.11 - 至今多款SGM车型门饰板和立柱饰板的开发责任描述：负责门内饰板和立柱饰板的开发。包括：制定时间计划，供应商管理，工艺路线制定，材料选择，主断面绘制，模具设计评审，现场问题解决，经验总结等等。项目描述：所负责的车型分别是国内销量排名靠前的紧凑型和中高级轿车。 2007.11 - 至今 2007.01 - 2007.1106款商务车责任描述：协助项目负责人领导组员完成轻型商务客车整车内饰零件开发工作，其中主要负责完成座椅、内饰板、折叠办公桌等零件的开发。项目描述：对现有车型进行改进，通过修改前后围和内饰推出满足市场要求的新车型 2005.07 - 2007.11概念车开发责任描述：总体负责内饰造型，主要完成仪表台造型方案，协助完成数模构建及曲面光顺和评价项目描述：为新型换代轻型商务车进行预研发，改进现有底盘、开发全新车身、内饰。培训经历： 2013.12 - 2013.12DFSS黑带培训机构：上海通用汽车培训描述：经过培训后通过具体的项目时间，在完成笔试和面试后获得黑带认证 2008.06 - 2008.06DFSS绿带培训机构：上海通用汽车所获证书：通过项目时间获得DFSS绿带证书 2007.01 - 2007.01GD&T Training 培训机构：奥曼克（OMNEX）上海咨询有限公司所获证书： certificate of GD&T 2006.08 - 2006.09UG NX3.0初级培训培训机构：上海汽车信息产业投资有限公司NX授权培训中心所获证书： Certificate of UGS NX Product Training 2004.12 - 2005.05上海都市工业设计中心有限公司培训机构：上海都市工业设计中心有限公司所获证书：国家职业资质（三级）——工业产品造型助理设计师证书： 2010.12 2010.12中级工程师说明：汽车零件设计中级专业技术职务资格 2002.06全国计算机等级一级说明：优秀 2004.01大学英语六级说明：合格 2003.01大学英语四级说明：优秀 2004.07托福说明： 610 其他补充：获得荣誉: 国家二级运动员（无线电测向）东华大学人民奖学金学习优秀奖

官方认证

汽车改装人才大数据中心 (Large data center for auto refitting talent) 授权汽车改装人力资源网Gaihr.com 制作并颁发此证。证明：

姓名：****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册，并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名：	***（下载完整简历可见）
性别：	男
人才等级：	***（下载完整简历可见）
认证岗位：	越野车改装顾问改装顾问/助理房车改装顾问外观改装技师内饰改装技师轿车改装技师
注册时间：	20--**
Registration Date：	20--**
服务地区：	上海市
信用评级：	***（下载完整简历可见）

本证书仅用于证明该人才是通过汽车改装人力资源网注册，且信息为当时备案信息。本证书并不做为其他证明文件之用！
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