2000.12 - 至今北京首钢重型汽车制造股份有限公司（14年10个月）
汽车底盘/总装工程师、售后服务主管 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车
工作描述： 在研究所工作及担任主管期间，主要负责新车型的开发、质量改进、备件国产化等工作，同时兼任底盘设计、开发工作等。在技术科担任主管期间，主要负责公司自制件及外购件的检验，车辆装配及整车检验、工装卡具、工艺工装、现场场技术、质量改进、贯标等工作。在供应科担任主管期间，主要负责全公司原材料、备件的采购、保管及发放等工作，同时负责配套厂的管理、考核等工作。现售后服务担任主管期间，主要负责公司车辆出厂检验、交接、护送、用户培训及资料的编写、售后服务人员的派遣及管理、故障的处置、与用户的沟通、协商等工作，同时负责公司备件销售工作。 管理经验： 汇报对象：总监 | 下属人数：7人业绩描述：技术部门主管，负责公司备件及组装、整车、零部件的检验工作，负责车辆现场技术支持和服务、频繁故障件的整改工作。针对42吨矿车的车架、传动系统等运行过程存在的较大故障，组织设计改进了拉杆、三角架、排气系统、半轴等，完善了车架焊接工艺等工作，提高了产品的质量，避免重大车辆故障的发生；组织制定了车架、车身覆盖件、货厢生产工艺及整车喷漆工艺等，提高了产品的标准化、可靠性和稳定性；针对备件检验、组装及整车检验等工作，组织制定了供应商标识、备件重点尺寸检验要求、组装工艺、整车检验项目等工作，提高了备件检验质量的可靠性，整车产品的组装质量的稳定性，从而达到整车产品质量的稳定和提高 管理经验： 汇报对象：总监 | 下属人数：12人业绩描述：在研究所工作及担任主管期间，完善50吨矿车底盘工作，带领研发小组开发130吨电动轮矿车的底盘，负责5+2液力变速箱的测绘及国产化的工作，保证了产品的顺利开发和实验成功 管理经验： 汇报对象：总监 | 下属人数：10人业绩描述：在售后服务部门，组织编写了42吨矿用汽车、50吨矿用汽车、洒水车的培训教材，完善了售后服务管理办法，针对车辆在使用、管理、维护方面存在的问题，定期对售后服务人员进行培训，提高服务人员的技能和责任心，避免了传动轴频繁断裂等现场的发生，确保车辆运行良好，为用户创造最大的经济效益，做好公司产品保驾护航工作，提高我公司的产品形象和声誉。
1992.09 - 2000.12首钢矿业公司汽车修配厂（8年3个月）
汽车质量管理/检验检测 | 1000-2000元/月
能源/矿产/采掘/冶炼
工作描述： 主要从事矿车修理过程中的技术支持和检验工作，负责过备件修复、大修过程中技术服务和支持、发动机大修过程及终了检验等工作。测绘试制108吨电动轮前轮毂、刹车毂等生产急需备件；设计发动机凸轮轴铜套的修复工艺和方案，延长发动机使用寿命；制定完善发动机主要修复数据，提高发动机大修寿命，降低故障率。
1992.09 - 2000.12首钢矿业公司汽车修配厂（8年3个月）
汽车质量管理/检验检测 | 1000-2000元/月
能源/矿产/采掘/冶炼
工作描述： 主要从事矿车修理过程中的技术支持和检验工作，负责过备件修复、大修过程中技术服务和支持、发动机大修过程及终了检验等工作。测绘试制108吨电动轮前轮毂、刹车毂等生产急需备件；设计发动机凸轮轴铜套的修复工艺和方案，延长发动机使用寿命；制定完善发动机主要修复数据，提高发动机大修寿命，降低故障率。

1988.09 - 1992.07太原工业大学内燃机本科