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**** - 个人简历(№: N00013493)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 浙江 出  生: 1972-01-20
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 大专 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 浙江
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 改装车销售 期望行业: 改装公司/工厂/基地/园区
期望地区: 浙江 期望月薪: 面议
作品案例  

汽车改装案例,改装车图片大全 (下载完整简历可见)

自我介绍  
个人评价: 在快速消费品外资企业工作已有十八年,已具备丰富的市场营销运作能力,团队建设管理能力,有相当丰富的经销商管理经验,拥有良好的人脉关系,渠道网络,能周全地处理解决突发事件,较快地接受新生事物,丰富的市场开拓能力及维护管理经验,根据现有的社会关系和市场网络,希望在快速消费品行业发展。 ~
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擅长改装: 声音甜美诚实守信才艺多性格开朗经验丰富
作品案例  

工作经验:

2007.06 - 至今百威(中国)销售有限公司浙江分公司(7年11个月)
销售管理 | 区域销售经理 | 15000-25000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 07年由猎头公司推荐进入百威英博(中国)销售有限公司浙江分公司 07年6月份-08年5月份负责百威英博(中国)销售有限公司浙江分公司RTM(中国销售通路模式),FSM(实地销售管理)等全球先进商务管理项目在宁波,绍兴,舟山大区的推广。 RTM(中国销售通路模式): 因啤酒行业销售模式运作(可回收包装物)的特殊性,公司在各个销售区域建立中转仓库,建立WCCP管理系统,完成区域内的售点和经销商,销售人员一一对应,合理设定销售人员拜访路线,公司分仓统一配单核单,由第三方物流车辆统一送货,合理安排送货路线,公司话务中心电话销售接单,经销商和销售部门负责售点开发和维护,实现终端制胜和售价稳定。 FSM(实地销售管理): 规范销售团队标准流程来确保计划、执行和销售控制的出色完成: 售点基本执行标准(可售性,可见性,价格,质量,品牌沟通) 售点工作卡(售点清单,地图和路线安排) 售点拜访8步骤(计划,自我介绍,检查售点机会点,产品生动化,再计划,销售建议,完成订单,工作评估和回顾) 开展晨会和周会(讨论、排列考核指标,制定行动计划,工作指导) 可视化管理(销售业绩信息板,挑战板) 08年5月份成立经销商管理部门,主要负责经销商管理,物流配送,窜货管理,质量事故投诉处理等四大项工作,具体工作内容:建立经销商考核激励制度,定期组织召开经销商大会,提高经销商销售积极性,充分发挥经销商能力。组建物流配送公司建立物流配送考核制度,提高物流配送效率及准确率。解决处理各类跨区域,跨渠道窜货事件,稳定市场价盘,保障销售部门正常运作。构筑入市商品质量安全防线,保护消费者的合法权益,建立《质量投诉处理流程》,及时公正处理消费者投诉。 主要功绩: 完成RTM(中国销售通路模式),FSM(实地销售管理)等全球先进商务管理项目在宁波,绍兴,舟山大区的推广和维护,各区域经销商销售折扣的统一计算和核销,组建物流公司并建立物流配送考核制度,提高物流配送效率及准确率。及时处理各类窜货事件,建立《质量投诉处理流程》,及时公正处理消费者投诉。定期组织召开经销商大会,回顾和计划,每年末对经销商进行评估,优化现有经销商。 10年11月份负责绍兴区域销售和RTM(全球销售通路模式)在绍兴区域试点和推广,维护,建立标准统一的销售模式,全国范围推广。 13年接手宁波市郊销售管理工作,负责全渠道业务拓展和维护。制订销售策略和计划,培养及提升销售人员的工作能力和业务水平,提高销售团队的整体绩效达成,完成公司下达的任务和关键指标,并对执行情况进行追踪和协助。
2002.09 - 2007.04安徽洽洽食品有限公司(4年7个月)
浙东办事处 | 区域销售总监/经理 | 10001-15000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 2002年任安徽洽洽食品有限公司浙东区域经理(包括宁波,舟山地区),当时人员及市场费用投入较少,商超系统,批市,特通,零点各个渠道几乎空白,通过与当地经销商的多次沟通协调,制定相应的计划和措施,协同相关部门人员,提高团队执行力,商超系统陆续进场,开发批市和县级城市分销客户,进行零售,特通网点铺市,安排专人定点定时维护,责任到人,增设分销商补充空白市场机会点,销售得以逐步提升,2004年度销售额突破2000万元(MT销量占比60%,TT和乡镇二批销量占比40%),销售取得较大进展,2005,2006年度集团公司授予个人"销售之星"荣誉称号.主要功绩:进行宁波,舟山地区经销商开发和布局,带领团队和经销商有计划,按进度完成MT(麦德龙,家乐福,欧尚,沃尔玛,乐购,物美,世纪联华,好又多等)渠道新品进场,档期促销和年度合同的谈判和维护,开发TT渠道和乡镇二批,极大地提升产品铺货率和品牌影响力。连续二年集团公司授予个人"销售之星"荣誉称号.
1996.02 - 2002.08可口可乐杭州中萃食品有限公司(6年6个月)
宁波分公司重点客户部 | 销售经理 | 6001-8000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:外商独资 | 规模:1000-9999人
工作描述: 在可口可乐公司宁波分公司任重点客户部主任,负责大型商场,宾馆酒店,娱乐场所,机场航空等渠道的开拓和维护工作,已建立一定的人脉关系和客户网络.主要功绩:可口可乐公司销售以公司直销模式运作,带领销售团队负责AB类大酒店和星级宾馆,连锁超市(宁波三江连锁超市,加贝连锁等),大卖场(麦德龙,家乐福等),KTV,酒吧等夜店,机场航空,校园超市特通渠道的开发和维护,由销售人员主动订单,回收货款,2001年公司推广玻璃瓶装饮料,开发社区送水站和啤酒批发部,建立一定的人脉关系和客户网络。

教育经历:

1993.09 - 1998.01宁波广播电视大学汉语言文学大专

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:一般


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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 内饰改装技师越野车改装技师SUV改装技师销售经理汽车改装技师灯光改装技师
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 浙江
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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