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**** - 个人简历(№: N0005825)
汽车改装人力资源网    http://www.gaihr.com    [ 数据更新日期 ]:本月
求职意向   个人照片
姓  名: ****(下载完整简历可见) 性  别: 男


籍  贯: 包头市 出  生: 1977-01-01
身  高: ****(下载完整简历可见) 婚姻状况: 保密
最高学历: 本科 专  业: ****(下载完整简历可见)
工作年限: ****(下载完整简历可见) 现居住地: 包头市
求职状态: 我已离职,斗志满满! 工作性质: 全职
期望岗位: 改装顾问/助理 期望行业: 广告/会展/文化/设计
期望地区: 包头市 期望月薪: 2000~3500元/月
作品案例  

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自我介绍  
个人评价: 2002年毕业于吉林工程技术师范学院机械制造工艺及设备专业,毕业后在内蒙古一机集团四分公司主要从事军用车辆手动档/自动档行星变速箱、液压操纵控制系统等大部件的装配试验技术文件编制、装配试验现场技术问题处理以及工厂化设计工作。并对箱体、阀体、阀芯等零件的加工工艺有所涉猎。担任技术室装配设计科科长期间主持完成了新型集行星变速、自动换档、液压无级转向、风扇传动等功能于一体的综合传动装置的工厂化设计、性能验证试验方案设计、装配试验现场技术问题处理、外购外协件技术协调以及装车试验的技术支持等工作。 ~
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擅长改装: 声音甜美性格开朗人脉广知识丰富才艺多
作品案例  

工作经验:

2011.06 - 至今华泰汽车内蒙古欧意德发动机有限公司(3年10个月)
变速箱技术工艺部技术科(原变速箱研发中心) | 研发工程师 | 10001-15000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质:民营 | 规模:500-999人
工作描述: 作为四档自动变速器液压系统和电器系统的第一负责人,主要负责图纸整改,样件验收规范的制定以及与供应商的沟通等。编写了:1、《自动变速器液压操纵系统换档顺序分析》,为离合器摩擦片烧损等故障的诊断提供了数据积累。清洁度控制与液压系统吸油能力分析报告》,为吸油滤和泵吸油能力的界定提供了理论和数据积累。2、《自动变速器液压操纵系统换档顺序分析》,为离合器摩擦片烧损等故障的诊断提供了数据积累。3、《档位开关试验说明》,规定了该件的试验流程和验收方法。4、《自动变速器油泵试验说明》,规定了该件的试验流程和验收方法。5、《自动变速器零部件开发规范阀体弹簧类》,该规范详细记述的弹簧的具体参数,开发难点,用途以及验收要求。
2002.07 - 2011.06内蒙古第一机械制造集团有限公司(8年11个月)
技术室 | 技术研发工程师 | 8001-10000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:国企 | 规模:10000人以上
工作描述: 担任内蒙古一机集团四分公司技术室装配设计科科长期间主持完成多项新产品的研发任务,。工作期间先后完成集团公司立项课题3项,集团公司级技术创新项目12项,分公司级技术创新项目15项。正在申报的国防专利两项。主要成果涵盖了行星变速机构异常响声、空损功率高、行星轮端面偏磨、动密封失效、换档异常冲击、通气器漏油、转向泵马达传动效率低、操纵阀压力波动等方面内容。2006年获得分公司级先进工作者,2009年获得集团公司级科技系统标兵,2010年获两项新式车辆转厂生产工作一等奖、集团公司级劳动模范。

教育经历:

1998.09 - 2002.07吉林工程技术师范学院机械设计制造及其自动化本科

语言能力:
  • 语言1:英语
  • 综合能力:一般
  • 口语水平:一般
掌握技能:

自动变速器电器元件的验收标准:良好 | 3个月

项目经验:

2009.01 - 2010.08综合传动装置的转厂生产项目
责任描述: 作为该项目的项目经理主要负责组织项目前期图纸的工厂化设计、装配试验工艺编制、工艺装备设计以及试验台架的改进和功能拓展,负责项目关键技术的提炼和攻关。负责项目进行前的策划,各部门之间职责的划分以及项目进展节点图的编制,以及项目实施时的组织协调,现场技术质量问题的处理,外协件的技术确认和故障处理。
项目描述: 该项目是兵器工业集团公司重点高新项目,是机电液一体化的高端传动类产品,集行星变速、自动换档、液压无级转向、风扇传动等功能于一体,代表了国内转动类产品的最高水平。该项目的成功为分公司每年创造产值约3亿元。

2008.01 - 2010.036AT自动变速器的转厂生产项目
责任描述: 担任项目经理,负责组织该项目前期图纸的工厂化设计、装配试验工艺编制、工艺装备设计以及试验台架的改进等技术工作。负责项目关键技术的攻关工作。同时,负责项目施工过程中的组织协调,外协件技术质量问题处理,以及试制、台架试验和整车试验的协调和技术处理等工作。
项目描述: 该项目是分公司第一款自动变速器项目,属于与国际同步的六速变速器。该项目是兵器工业集团重点高新项目“综合传动装置”的核心部件,是公司转型升级的主要产品支撑,该项目成功后可以每年为公司创造产值3千余万元。

2006.01 - 2007.017档液压换档变速器
责任描述: 作为项目主管技术人员,主要对该款变速器在试验和试车过程中出现的故障进行整改,先后解决了该款变速器频繁出现的异常响声、漏油、操纵压力波动、空损超标和摩擦片烧损等故障。
项目描述: 该项目是分公司首款行星变速液压换档变速器项目,共有7个前进档和一个倒档。与以往的同步器换档变速器相比,该变速器属于机械液压一体化的产品。因此,清洁度控制、控制阀调压精度控制、低压润滑油路沿程压力损失控制、浮动部件的跳动控制、高速旋转构件的动平衡控制以及动密封的可靠性控制等技术是液压换档变速器的核心技术。以上技术的突破为后续6AT自动变速器的开发提供了技术储备。

培训经历:

2008.01 - 2009.01人机工程学
培训机构: 装工院

证书:

2011.01集团公司劳动模范荣誉
说明: 该由集团公司颁发,主要对组织完成“6AT自动变速器”和“综合传动装置”两个项目的转厂生产工作的奖励。以上两个项目是兵器工业集团公司重点高新项目,该项目每年为分公司创造产值3个亿。
2011.01项目一等将荣誉
说明: 提前完成了“6AT自动变速器”、“7AT自动变速器”、“综合传动装置”等三个项目的转厂生产工作,解决了生产过程中的多项技术难题,并对6AT/7AT自动变速器以及综合传动装置的关键技术进行立项攻关,并按结点完成了该项集团重点课题。其中,一项成果已申报国防专利,并获得审批。
2007.10工程师

其他补充:

获得荣誉: 2006年获得分公司级先进工作者,2009年获得集团公司级科技系统标兵,2010年获两项新式车辆自动变速箱转厂生产工作一等奖、集团公司级劳动模范。2010年获技术室装配设计科获分公司集体突出贡献奖。



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姓名:****** 已通过汽车改装人力资源网完成注册,并已在中国汽车改装人才数据库中备案。

**** **** has completed the registration through the China automobile modified human resources network and has been put on record in the database of China's auto modified talent database.

姓名: ***(下载完整简历可见)
性别: 男
人才等级: ***(下载完整简历可见)
认证岗位: 面包车改装顾问装潢美容技师灯光改装技师汽车改装顾问MPV改装技师轿车改装顾问
注册时间: 20**-**-**
Registration Date: 20**-**-**
服务地区: 包头市
信用评级: ***(下载完整简历可见)

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