2015.06 - 至今锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司（即将上市企业）（4个月）
人力资源主管 | 6001-8000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：民营 | 规模：500-999人
工作描述： 主要工作职责：1. 根据公司的发展战略，深入了解猎头团队与猎头人员发展状况，协助人力总监做好猎头团队人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，并从工作实践中发现问题并提出建议方案及推动实施；??2. 进入公司业务团队，传达公司规章制度并督促其在业务部门的落地与推动执行，并针 对执行结果进行有效反馈和改进；??3. 根据公司发展及各个部门的需求做好招聘工作的同时，总结管理并开发新的招聘渠道；4. 定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；5. 进行聘前测试和简历甄别，执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作；6. 负责监督员工入职，转正，调薪，岗位异动，离职等工作流程；7. 负责集团总部及分公司的绩效审核考评，薪资核算等工作；8. 负责监督人事各项规章制度的落实，根据落实情况进行不定期调整；9. 组织各个层级的员工进行行业内专业知识培训及成功案列分享；10. 建立员工电子档案数据库信息，配合HRD完成其他事务性工作。招聘渠道：智联，前程，中华英才网，猎聘，卓聘，boss直聘，大街，58，赶集，枇杷派萝卜兔，中国留学生人才网，领英，海外论坛等招聘职位：高中低端---人事经理/主管，财务总监，资深猎头顾问，猎头顾问，猎头助理，会计，软件工程师，客服，产品，前台等。
2010.09 - 2015.05天津全顺行商贸有限公司北京分公司（4年8个月）
人力资源专员,后期提升为主管 | 4001-6000元/月
贸易/进出口 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 主要工作职责：1．负责员工劳动合同的签订，续签，变更，解除等工作；2．负责公司各类人员的招聘，邀约及初步面试；3．负责办理公司员工入职、离职，建立员工档案，社会保险等相关事宜；4．担负责公司证件的年检，参与公司企业文化建设等工作；5. 组织公司员工户外拓展，提高团队协作能力；6. 配合其他职能部门完成领导安排的其他相关事宜。
2008.06 - 2010.06智联招聘北京分公司（2年）
人力资源专员/助理 顾问 | 4001-6000元/月
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
工作描述： 主要工作职责：1. 熟练掌握并销售公司各类产品，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；2. 通过电话销售模式，开发新客户，维护，巩固及拓展老客户；3.通过电话量，客户覆盖率，客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；4.根据公司要求完成销售目标，达成每日每周每月的KPI；5．配合财务做好个人应收账款，保证公司现金流。

2005.09 - 2009.06九江学院英语本科