2014.01 - 至今青岛月亮湾连锁机构有限公司长春办事处（1年11个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
零售/批发 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人
工作描述： 1、结合公司实际情况制定长春办事处及各连锁店年度、季度、月季人力资源规划；2、办事处及连锁店面员工的配置、入职、离职、调转的办理；3、针对不同岗位及不同需求制定相应的培训计划并对培训效果进行评估；4、协助区域经理对各连锁店面各项工作进行检查，协助和支持店面销售。5、薪酬管理、员工工资审核；6、员工绩效考核设定及实施。离职原因：总公司做上市准备，要求合国各省份的商超店面全部由个体店面形式转变为分公司形式。各省份办事处撤销，人事、行政、数据库、账务内账（K3）职能下放到店面。实行总部和东北大区双重管理。
2008.05 - 2014.01长春德融汽车销售有限责任公司（5年8个月）
人力资源经理 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1、结合公司实际情况制定年度、季度、月季人力资源规划；2、配合各部门进行公司员工招聘、入职、离职、调转的办理；3、针对不同部门的不同需求制定相应的培训计划并对培训效果进行评估；4、薪酬管理、员工工资审核；5、员工绩效考核设定及实施。6、行政、后勤管理。离职原因：公司由两名股东投资成立。主持日常工作的二股东撤资。大股东接手后，各部门重新整合。
2005.07 - 2008.05长春万达房地产开发集团有限公司（2年10个月）
综合部经理 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 1、集团公司的库房管理，保证库房物品数量精确无误；2、项目预算的控制，确保综合管理部产生的费用都在预算控制之内；3、行政，积极配合各部门的需求向总部提供物品申请，活动申请等相关事项；4、人事，集团办公室及分公司和项目处人员系统化的人力资源管理；5、内业，及时向集团领导提供各部门及分公司各项事宜，服务各个部门之间的协调工作以及项目的食堂工作；6、报销，及时填报综合管理部需要报销的相关票据。离职原因：本地企业，没有发展和提升的空间。
2002.07 - 2005.07沈阳春和医药集团公司（3年）
人力资源专员/助理 | 1000-2000元/月
医疗设备/器械 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、 集团办公室各岗位工作人员及全省各连锁店员工招聘，岗位配置；2、 配合人事副总经理制定员工规章制度及连锁店员工培训计划；3、 对员工培训考核进行效果评估，并做好进一步改进；4、 对连锁店员工日常工作状态进行监督及检查，并把检查结果计入月绩效考核中；5、 制定并完善趋于合理性的薪酬及绩效管理体系；6、 制定各项公司福利。离职原因：回到长春市发展

1999.09 - 2002.07吉林大学交通运输大专
1996.09 - 2000.07吉林省农业机械化学校交通运输中专