2015.01 - 至今北京乐家富国商业管理有限公司（10个月）
人事行政经理 | 10001-15000元/月
物业管理/商业中心 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 人事方面： 1、拟定并完善公司行政人事制度、实施细则和行政人事部工作程序，协助参与其他部门相关制度的拟定、修改工作，经批准后组织实施；2、制定、完善员工的录用、聘用、转岗、晋升、辞退、退休的初步方案和意见；3、细化薪酬福利体系，制定合理的薪酬福利标准；4、建立严谨的绩效考核方案，全面实行多劳多得的激励绩效；5、建立、管理、完善培训体系，满足公司各项业务发展的培训需要；6、企业文化建设工作，组织开展各项有益活动7、预算编制并组织执行，控制人力、行政各项成本。8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；行政方面：1、开展、维护企业文化的的宣传及团建工作。2、固定资产的管理；3、公司库房的管理；4、政府对口部门和有关社会团体、机构联络，负责公司与政府例如商委、工商、环保、卫生等职能部门公共关系的建立与协调。5、办公环境维护及管理；6、员工福利采买及发放；
2013.02 - 2015.01北京绿地京创商业管理有限公司（1年11个月）
人事行政经理
物业管理/商业中心 | 企业性质：国企 | 规模：20-99人
工作描述： 绿地 房山长阳项目行政人事部工作：人事方面：1、完善公司行政人事制度、实施细则和行政人事部工作程序，协助参与其他部门制度的完善工作，经批准后组织实施；2、撰写公司年度总结报告；3、完善员工的录用、聘用、转岗、晋升、辞退、退休的相关制度并实施；4、细化薪酬福利体系，制定合理的薪酬福利标准。5、建立、管理、完善培训体系，满足公司各项业务发展的培训需要；6、企业文化搭建工作，组织开展各项公司团建活动；7、预算编制并组织执行，控制人力、及本部门各项成本；8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；行政方面：1、全面规划、及跟进办公场所的装修、装饰。2、组织办公场所的搬迁工作；3、开展、维护企业文化的的宣传及团建工作。4、固定资产的管理；5、政府对口部门和有关社会团体、机构联络，负责公司与政府例如商委、工商、环保、卫生等职能部门公共关系的建立与协调。6、办公环境维护及管理；7、员工福利采买及发放；8、公司大型会议及年度大会组织与筹备；
2009.12 - 2013.02北京鸿粤田汽车销售服务有限公司（3年2个月）
行政经理/办公室主任 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
工作描述： 1、草拟、完善公司各项规章制度，并监督执行；2、起草公文、会议发言稿及年度总结稿；3、制定年度招聘计划及完成日常招聘工作；4、开展员工薪酬福利及员工关系工作；5、搭建绩效考核体系，不断完善，并组织执行；6、根据公司发展战略制定各部门年度培训计划，并组织实施；7、统筹公司固定资产管理；8、推广企业文化与宣传；9、组织开展各种会议、年会及团队建设活动；10、行政办公用品、库房管理工作；11、行政后勤其他工作；
2005.07 - 2009.12北京京供民科技开发中心（4年5个月）
综合管理办公室 | 行政主管 | 2001-4000元/月
电气/电力/水利 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人
工作描述： 负责日常行政工作,公文起草,规章制度拟订,安排\组织公司会议及大型活动,车辆年检及合理安排使用情况,员工食宿,公司消防安全,以及员工招聘,入\离职手续办理,薪酬核算等人事方面的工作.

2004.10 - 2007.12中国公安大学 (学士学位)公安管理学本科
2002.09 - 2005.07天津公安警官学院公安管理学大专