2014.09 - 2015.07自营超市（10个月）
自营超市 | 25000元/月以上
酒店/餐饮
工作描述： 自营学校内部超市
2009.05 - 2014.09北京京博通工程项目管理有限公司（5年4个月）
行政经理/办公室主任 | 6001-8000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 一、人事职责 1.根据公司战略发展需要，研究适合公司发展需要的人力资源体系，负责制定公司中长期人才战略规划；2.负责同各部门负责人商讨人员配置问题，结合公司运行模式和发展，整合人员招聘模式（网聘和现场招聘会），积极组织及实施招聘及配置工作；3.负责公司新入职员工的的企业制度及企业文化的培训，配合各部门做好部门的培训事宜；2. 负责人力资源各项制度（组织机构的设置调整、人员的招聘配置、员工定岗定编、员工的调动与晋升降职管理、员工的培训与职业生涯规划）的制定修订及管理，工作流程优化，组织、协调、监督制度和流程的落实； 3. 负责公司绩效管理体系的建立，推动各项绩效管理活动的正常进行；（需个部门配合进行） 4. 负责公司薪酬福利体系的建立和实施； 5. 负责公司员工劳动关系管理及人事异动服务。二、行政职责1.公司各项资质(房建、市政、招标代理、政府采购、公路工程、试验检测、安防工程）及体系认证的申报、年检、信用评价；2.监理人员（注册、培训、继续教育）；3.员工手册及公司各项制度的编制及修改；4.员工社保的办理；5.人员档案及工程档案的管理；6.公司车辆、物资采购（维修）及办公日常的管理；7.推行公司企业文化和团队建设；8.各个协会及相关资质管理部门的外联工作。
2008.10 - 2009.03北京沃中科技发展有限公司（5个月）
总裁办 | 行政经理/办公室主任 | 4001-6000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 一、人事职责1、制度：负责公司招聘制度、薪酬制度的监理及流程的梳理2、负责公司员工招聘工作的开展及实施二、行政职责：1、负责公司资质的办理、企业文化的制定、员工手册、档案管理制度、固定资产及办公用品制度、福利制度、网络管理制度等行政制度的编写及实施工作。2、负责公司宣传资料的搜集、整理及策划工作。3、负责公司会议的管理及记录工作。
2005.07 - 2008.09北京林达建筑装饰工程有限公司（3年2个月）
综合办公室 | 行政经理/办公室主任 | 4001-6000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 一、工程职责1、负责起草工程总承包部领导重要报告及相关文件以及竣工工程档案的收集、立卷、保管并提供利用。2、负责组织经理办公会议纪要及决议的记录和整理，督促催办会议决议（决定）的落实。3、负责收集机关各部室月、年度计划并汇总以及文书文件、上级文件的收集、立卷、保管和使用。二、内部职责1、负责各种荣誉证书的收集以及公司各种证件的年检、保管和使用。2、公司印章的管理和使用。3、车辆的管理和调动。4、公司固定资产的盘点、分配以及公司办公用品的采买、分配。5、公司总部餐厅的管理。6、公司总部管理人员档案的建立、保管和年检。人事：1、负责人力资源库的建立、保管、移交和销毁。2、公司人员的招聘、面试、薪酬的制定、劳动合同、绩效考核以及工资表的制作。三、财务职责1、负责财务档案、经营合同、设备管理档案的收集、立卷、保管和使用。2、负责公司材料账目的管理和核算。外联工作：1、负责公司员工保险的办理、保管与劳动社会保障局的上报工作。2、工会和帮扶中心的联谊与相关事宜的办理。3、建委相关资质与资料的报验与批复
2005.01 - 2005.06北京世亚汽车配件有限公司（5个月）
质检部 | 品质主管 | 2001-4000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人
工作描述： 主持早会及分配当日的工作内容及检查工作的完成程度；抽检产品，发现问题及时解决；产品出入库；完成每日、周、月报表

2010.12 - 2011.05尚德培训人力资源管理大专
2003.09 - 2005.07北京工业职业技术学院电子商务大专