岗位职责
1.负责公司招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2.制定招聘计划，按计划完成岗位招聘；
3.根据现有的编制和业务发展的需求统计各部门的招聘需求；
4.新进员工入职资料收集，员工档案管理及更新，办理员工入职及离职手续；
5.新进员工入职培训等相关内勤事宜；
6.公司岗位说明，相关制度拟订、有相关采购验
7.平时会议资料的准备及发放。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先；
2、3-5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

职位培训

1.改装常识:发动机点火系统的改装； 2.液压助力转向系统使用维护； 3.解密轮胎信息； 4.布雷博Brembo刹车品牌、特点、价格； 5.汽车漆面养护全攻略要注重日常养护； 6.汽车改装之排气系统改装； 7.国内与国外汽车照明灯具三大质量差异； 8.如何修复汽车坐垫?； 9.改装泄压阀相关知识； 10.汽车动力改装知识之发动机强化；

近期项目

1.骊威改装VV42颗食人鱼高位刹车灯； 2.高尔夫车霸专业改装； 3.标志508改装安装车顶箱全过程精品带图； 4.POLO改装碳纤维机盖音响导航碟刹避震排气轮毂； 5.迈腾轮毂改装图片欣赏； 6.大众新POLO音响改装舒服听音如此简单； 7.雨燕全面升级音响改装； 8.海马丘比特改装16寸轮毂配195/45R16轮胎； 9.迈腾改装加装座椅记忆功能； 10.普拉多改装LC150VXN+低调无损升级之一加热方向盘篇；