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共享单车调度员

全职
 宁波博雅人才服务有限公司深圳分公司
工资待遇:0.8-1万/月 福利待遇:交通方便,包食宿,加班费,压力小,旅游,通讯补助,环境好,五险一金,健康补助
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职位描述

调度人员要求及管理制度一、调度岗位职责1.负责根据BOS端或管理人员的调度指令调度车辆,包括故障车回收、超运营区车辆回收、城管仓库取车、常规站点间车辆调度2.负责在车辆调度到站点后将车辆整齐摆放二、任职资格1.年龄18-50岁,身体健康,无遗传传染性疾病,为人稳重、踏实,服从管理,工作认真负责2.熟练使用智能手机及微信、钉钉等即时沟通工具3.关于调度车辆三轮车:需自带,可按照哈啰提供的改装方案进行改装,提升装载量金杯车、依维柯、轻卡或4.2M厢车:自带较好,若无车辆,可去哈啰推荐的车辆租赁平台进行租车三、上班时间白班:7点-18点,晚班:18点-7点,具体上班时间可根据城市情况灵活调配,但每个班次时间不得低于8小时,综合工资8000-10000


近期案例

1. 本田飞度汽车音响简单改装让音质得到一定的;2. 北京BJ40L改装案例升高改装;3. 本田思铂睿小保更换机油机滤220元/次;4. 别克新英朗改装德国TEiRacing街道版绞牙避;


培训福利

开设课程编号G45536《门板打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》71小时、课程编号G45526《汽车内饰翻新》166小时、课程编号G45715《全车隔音系统安装》88小时、课程编号G45512《门踏板改色包皮改装》158小时、课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45629《车身稳定系统(ESP)的原理》179小时、课程编号G45483《店铺管理技巧》122小时、课程编号G45654《车身保护膜粘贴技术》200小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。

薪酬体系

工资构成工资范围 月均
月收入总计(510份) 最低:¥4188 至 最高:¥18864 ¥6922
基本工资(86份) 最低:¥5303 至 最高:¥19753 ¥8123
奖金(52份) 最低:¥327 至 最高:¥2359 ¥996
补助(460份) 最低:¥418 至 最高:¥2783 ¥541
销售提成(207份) 最低:¥2030 至 最高:¥18257 ¥20234
其他收入(457份) 最低:¥483 至 最高:¥834 ¥671
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汽车改装案例,原厂升级第2668辆改装车

宁波博雅人才服务有限公司深圳分公司

性别要求:男

年龄要求:22-39岁

学历要求:******

工作经验:******

招聘人数:若干

职位类别:技师类

公司性质:民营

所属行业:汽车改装升级店

公司规模:20人以下

所在地区:江门

擅长改装:保时捷

征信档案:No.63208备案


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